我覺(jué)得得根據(jù)具體情況而言，有的人的確值得幫，有的人必須幫～

欠債人無(wú)力償還通常有如下處理方式：
1、與欠債人協(xié)商，取得對(duì)方詳細(xì)情況，可以適當(dāng)延期或者減免債務(wù)。

2、如果不同意延期或者減免債務(wù)，欠債人或許可能采取拖，如果上法院起訴，對(duì)欠債人來(lái)說(shuō)一般可以拖半年到一年。

3、實(shí)在無(wú)錢可還，即使打贏了官司，法院執(zhí)行人員知道欠債人沒(méi)有錢是無(wú)法執(zhí)行的。
只有在欠債人有錢拒不歸還的情況下，法院才可以抓人（包括司法拘留或者以拒不履行生效判決罪追究刑事責(zé)任）。

擴(kuò)展資料：
債務(wù)清償途徑就是指解除債權(quán)債務(wù)關(guān)系的方法。
主要分兩大類，即正常途徑和特殊途徑。

(1)正常途徑
正常途徑是債務(wù)人依據(jù)約定履行債務(wù)時(shí)所采用的方法。
如企業(yè)到期足額以現(xiàn)金或銀行存款還銀行貸款、支付供貨廠商的應(yīng)付貨款；用合質(zhì)合量的產(chǎn)品或勞務(wù)償付預(yù)收貨款等。

(2)特殊途徑
由于債務(wù)企業(yè)暫時(shí)的償債能力或約定條件的變更等原因，不能履行其債務(wù)時(shí)所采用的方法。
依具體情況的不同，有以下方式：
協(xié)商。
它是因債務(wù)人的原因到期不能履行債務(wù)，經(jīng)與債權(quán)人協(xié)商，由債權(quán)人做出讓步，同意延期償還并免除債務(wù)人違約責(zé)任的一種方法。

在我國(guó)法律中，比較鼓勵(lì)這一和解糾紛的方式。
因?yàn)?，一方面有利于債?quán)債務(wù)企業(yè)之間保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；另一方面，又可避免采取其他方式所花費(fèi)的開(kāi)支。
但這一方法只有在債權(quán)人對(duì)債務(wù)人有同情或樂(lè)觀預(yù)期時(shí)才使用。

調(diào)解。
因債務(wù)人的原因不能約期履行債務(wù)而又不能與債權(quán)人協(xié)商一致時(shí)，經(jīng)由中間人調(diào)停，促成雙方當(dāng)事人諒解，達(dá)成新的協(xié)議，使債務(wù)得到解決的一種方法。

具體形式有：行政調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解。
不管具體調(diào)解形式怎樣，調(diào)解過(guò)程中必須遵守國(guó)家法律、政策規(guī)定，并在雙方當(dāng)事人自愿的前提下，達(dá)成不違背法律、政策的協(xié)議。

仲裁。
雙方當(dāng)事人將爭(zhēng)議交給共同信任并無(wú)直接利害關(guān)系的第三者或?qū)I(yè)仲裁機(jī)構(gòu)做出裁決，雙方有義務(wù)履行的解決債務(wù)糾紛的方法。
盡管仲裁不具有一定的法律約束力，但作為法律的仲裁制度，還是具有一定的法律強(qiáng)制力即一方當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)不履行裁決，另一方可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

判決。
雙方當(dāng)事人不能通過(guò)協(xié)商等方式解決債務(wù)糾紛，當(dāng)事人的一方到法院起訴，請(qǐng)求法院通過(guò)審判程序解決債務(wù)糾紛的方法。

其結(jié)果是：債務(wù)人或履行原有債務(wù)，或按規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金和賠償因欠債而給債權(quán)人造成的損失。
它是一種強(qiáng)制手段即發(fā)生法律效力判決的當(dāng)事人如負(fù)有履行義務(wù)，就應(yīng)自動(dòng)履行，如不自動(dòng)履行，人民法院的執(zhí)行組織可根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)或?qū)徟薪M織的移送，按執(zhí)行程序強(qiáng)制執(zhí)行。

參考資料來(lái)源：百科：債務(wù)清償

起訴。
兩個(gè)理由：挪用或逾期不還。
大額債務(wù)問(wèn)題，找當(dāng)?shù)貍律罘?wù)行尋求從業(yè)機(jī)會(huì)。
不碰錢，不碰帳，不訴訟，不涉黑，債務(wù)鏈模型解決債務(wù)，直接有效，華東首家在寧波。

不承擔(dān)，因?yàn)閭鶛?quán)人明知公章是偷蓋的不代表公司意志

可以抵消離職補(bǔ)償金。

公司欠錢無(wú)力償還有沒(méi)有必要起訴-公司欠錢無(wú)力償還有沒(méi)有必要起訴員工

公司欠錢無(wú)力償還有沒(méi)有必要起訴-公司欠錢無(wú)力償還有沒(méi)有必要起訴員工 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，公司欠款現(xiàn)象越來(lái)越普遍。一些公司雖然發(fā)展勢(shì)頭良好，但仍面臨債務(wù)危機(jī)，無(wú)法償還債務(wù)。那么，在這種情況下，公司欠錢無(wú)力償還有沒(méi)有必要起訴員工呢？本文將對(duì)此進(jìn)行探討。 首先，我們需要明確一點(diǎn)，公司欠錢并不意味著員工要背負(fù)個(gè)人債務(wù)。員工在公司的職位上工作時(shí)，與公司形成了一種雇傭關(guān)系，員工為公司提供勞動(dòng)力，公司支付工資和其他福利待遇。在這種情況下，員工的工資和福利待遇是由公司承擔(dān)的，公司欠下的債務(wù)應(yīng)......

公司欠員工錢可以報(bào)警嗎（公司欠錢員工會(huì)起訴嗎）

用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng); (3)通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 公司上班欠工資能在法院起訴嗎因拖欠......

公司欠錢起訴到員工-公司欠錢起訴到員工

這種屬于賠償款，記入營(yíng)業(yè)外支出。公司借員工的錢不還怎么起訴可以向法院起訴要求返還借款，同時(shí)，公司拖欠你們的工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求支付，還可以要求未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，至于沒(méi)交保險(xiǎn)可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴，責(zé)令限期補(bǔ)交。法院起訴在公司上班有事嗎欠錢如果只是民間借貸糾紛債權(quán)人向法院起訴不會(huì)造成任何影響的，最多也不過(guò)是面子問(wèn)題。有貸款公司起訴員工的例子嗎展開(kāi)全部　　訴權(quán)是成立的，事實(shí)與事例也存在，但公司一般會(huì)按公司的規(guī)定與操作程序來(lái)處理。關(guān)于公司起訴員工的問(wèn)題1、現(xiàn)在你已離職，公司不給......