催促其作出具體行政行為，或者直接向其上級(jí)投訴，如果夠一定期限可以向法院起訴。

行政機(jī)關(guān)逾期未提供證據(jù)，一定會(huì)敗訴。

《行政訴訟法》第三十四條 規(guī)定：被告對(duì)作出的行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。

被告不提供或者無正當(dāng)理由逾期提供證據(jù)，視為沒有相應(yīng)證據(jù)。
但是，被訴行政行為涉及第三人合法權(quán)益，第三人提供證據(jù)的除外。

可以采取1切行政手段、直至訴諸法律

中華人民共和國行政強(qiáng)制法2023最新版【全文】

中華人民共和國行政強(qiáng)制法 （2011年6月30日第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議通過） 目錄 第一章　總則 第二章　行政強(qiáng)制的種類和設(shè)定 第三章　行政強(qiáng)制措施實(shí)施程序 第一節(jié)　一般規(guī)定 第二節(jié)　查封、扣押 第三節(jié)　凍結(jié) 第四章　行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行程序 第一節(jié)　一般規(guī)定 第二節(jié)　金錢給付義務(wù)的執(zhí)行 第三節(jié)　代履行 第五章　申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行 第六章　法律責(zé)任 第七章　附則 第一章　總則 第一條　為了規(guī)范行政強(qiáng)制的設(shè)定和實(shí)施，保障和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序，保......

尋釁滋事取保一年后案件怎么處理(尋釁滋事罪被取保候?qū)彽囊话銜?huì)怎么判決)

一般情況下，取保候?qū)徠谙藜磳脻M，受案機(jī)關(guān)仍未作出繼續(xù)取保候?qū)?、變更保證方式或者變更強(qiáng)制措施決定的，執(zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在期限屆滿十五日前書面通知受案機(jī)關(guān)。但你的這種情況明顯與規(guī)定不符了，在這種情況下建議你主動(dòng)聯(lián)系執(zhí)行機(jī)關(guān)，再由執(zhí)行機(jī)關(guān)書面通知受案機(jī)關(guān)盡快處理。 《刑事訴訟法》第二十二條 ? ?取保候?qū)徠谙藜磳脻M，受案機(jī)關(guān)仍未作出繼續(xù)取保候?qū)?、變更保證方式或者變更強(qiáng)制措施決定的，執(zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在期限屆滿十五日前書面通知受案機(jī)關(guān)。受案機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在原取保候?qū)徠谙迣脻M前作出決定，并通知執(zhí)行機(jī)關(guān)和移送案件的機(jī)關(guān)。......

社保部門未經(jīng)充分調(diào)查核實(shí)便告知舉報(bào)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的，屬于不履行法定職責(zé)的行政違法行為

裁判要旨勞動(dòng)者與用人單位之間因解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、賠償金發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門投訴，請(qǐng)求對(duì)用人單位未依法支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的違法行為進(jìn)行查處予以解決。兩條救濟(jì)途徑都是勞動(dòng)者的法定救濟(jì)途徑。勞動(dòng)者未選擇申請(qǐng)仲裁，而是選擇投訴，人力資源社會(huì)保障行政部門經(jīng)調(diào)查查實(shí)的證據(jù)證明，用人單位確實(shí)存在未依法支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金違法行為的，應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令用人單位改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定；只有在......