1.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范有哪些

按照國(guó)際慣例多委托當(dāng)?shù)刂蓭熓聞?wù)所對(duì)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查，在調(diào)查的基礎(chǔ)上出具法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。重點(diǎn)是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、歸類(lèi)、評(píng)分和分級(jí)排序。

首先，要對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面深入的法律調(diào)查，研究以往案例，發(fā)現(xiàn)和識(shí)別企業(yè)所面臨的各方面法律風(fēng)險(xiǎn)，確定法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)源、開(kāi)列具體的風(fēng)險(xiǎn)清單。

其次，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，根據(jù)法律管理工作的不同要求、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)確定風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)方法，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行歸類(lèi)。

最后，依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、損失程度、損失范圍等，對(duì)各類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)分和排序，劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，提出進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制管理的措施建議。

2.公司企業(yè)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些

公司、企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中，會(huì)遇到各種各樣的法律風(fēng)險(xiǎn)，一定要做到未雨綢繆，最好有專(zhuān)業(yè)的律師或法律人士把關(guān)，才能盡可能地避免無(wú)謂的損失。 步驟/方法來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的民事風(fēng)險(xiǎn)。

主要包括：1、勞動(dòng)法方面的風(fēng)險(xiǎn)，比如沒(méi)有勞動(dòng)合同，或制定的規(guī)章制度不符合勞動(dòng)法律的規(guī)定。

2、表見(jiàn)代理行為。最典型的就是業(yè)務(wù)員濫用蓋章的空白合同。3、內(nèi)部管理制度不健全。來(lái)自企業(yè)外部的民事風(fēng)險(xiǎn)。

主要包括：1、未能調(diào)查清楚合同相對(duì)方的法律責(zé)任承擔(dān)能力。

2、簽署的合同屬于無(wú)效合同。

3、某些合同條款約定審核不嚴(yán)，導(dǎo)致最后無(wú)法認(rèn)定。比如，有個(gè)當(dāng)事人，從網(wǎng)上抄的合同，前面一條寫(xiě)不能“轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓”，后面又寫(xiě)不能“轉(zhuǎn)租”，前后矛盾，都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，這就屬于約定不明。

4、不會(huì)利用抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)等權(quán)利降低交易風(fēng)險(xiǎn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)法方面的風(fēng)險(xiǎn)。比如有些企業(yè)會(huì)因?yàn)槿鄙僦R(shí)產(chǎn)權(quán)法方面的法律知識(shí)，而導(dǎo)致出現(xiàn)無(wú)意中侵犯他人商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)的情況。行政法方面的風(fēng)險(xiǎn)。主要是關(guān)于行政審批方面的風(fēng)險(xiǎn)。刑法方面的風(fēng)險(xiǎn)。主要是商業(yè)賄賂、非法經(jīng)營(yíng)等方面的風(fēng)險(xiǎn)。參考資料1、民法；2、刑法。

3.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)如何防范

1

、

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指在法律實(shí)施過(guò)程中，由于行為人做出的具體法律行為不規(guī)范而導(dǎo)致的，

與企業(yè)所期望達(dá)到的目標(biāo)相違背的法律不利后果發(fā)生的可能性。

2、法律風(fēng)險(xiǎn)的成因包括違法行為、自甘冒險(xiǎn)行為、法律的不確定性、法律環(huán)境的不完善性

以及法律監(jiān)控活動(dòng)的不規(guī)范性等。

3、企業(yè)面臨的主要法律風(fēng)險(xiǎn)

合同法律風(fēng)險(xiǎn)

資源整合法律風(fēng)險(xiǎn)

人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)

財(cái)務(wù)管理法律風(fēng)險(xiǎn)

安全生產(chǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)

4、建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

加快企業(yè)法律顧問(wèn)制度建設(shè)

提高企業(yè)全體員工的法律素質(zhì)

切實(shí)加強(qiáng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作

完善各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度

建立企業(yè)公民形象管理制度

4.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)在哪些方面

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公司法律風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式有那些？

（一）企業(yè)設(shè)立的法律風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)設(shè)立是企業(yè)產(chǎn)生的起始，在此過(guò)程中會(huì)涉及到一系列的法律問(wèn)題，如果沒(méi)有對(duì)涉及到的法律問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的解決，那么必會(huì)在企業(yè)設(shè)立之后長(zhǎng)期存在并影響企業(yè)，成為潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。設(shè)立階段常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)有企業(yè)形態(tài)選擇的法律風(fēng)險(xiǎn)、出資的法律風(fēng)險(xiǎn)、股東資格的法律風(fēng)險(xiǎn)、行為限制的法律風(fēng)險(xiǎn)等。其中最大的風(fēng)險(xiǎn)就是企業(yè)設(shè)立不成功，究其主要原因在于企業(yè)設(shè)立登記及設(shè)立必備條件上的生疏。 （二）企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的法律風(fēng)險(xiǎn) “治理機(jī)構(gòu)”一詞是由美國(guó)經(jīng)濟(jì)理論界提出的，我國(guó)公司法關(guān)于治理結(jié)構(gòu)確立了公司組織機(jī)構(gòu)由從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)構(gòu)為公司最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。公司通過(guò)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)三會(huì)之間的權(quán)力分立與權(quán)力制衡平衡公司內(nèi)部不同利益主體之間的利益，并在組織制度上最大限度地保證公司的行為理性，避免和減少獨(dú)斷專(zhuān)行的決策給公司帶來(lái)的損失，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化。公司章程是規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)的綱領(lǐng)性文件。但是很多中國(guó)企業(yè)的章程都是照搬工商行政管理機(jī)關(guān)的范本，條款簡(jiǎn)單，公司決策、執(zhí)行及監(jiān)督的職責(zé)劃分不明，缺乏可操作性，根本不能滿(mǎn)足規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)的需要，導(dǎo)致公司治理結(jié)構(gòu)存在巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)。

5.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的法律風(fēng)險(xiǎn)主要有哪些

1、人事勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，很多企業(yè)不給員工簽訂勞動(dòng)合同、不買(mǎi)社保、特殊人才或管理層的聘用不嚴(yán)謹(jǐn)。

只要遇到稍微有點(diǎn)法律意識(shí)的員工，去勞動(dòng)局一告，各種補(bǔ)償、各種兩倍工資賠死你。 2.、稅務(wù)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，避稅要合法這是再三強(qiáng)調(diào)的，很多老板為了省點(diǎn)錢(qián)愛(ài)耍小聰明，各種假票據(jù)、假證明、假賬簿一經(jīng)查到后果很?chē)?yán)重，還有就是個(gè)人賬戶(hù)與公司賬戶(hù)糾纏不清的（為了發(fā)工資逃點(diǎn)稅），可是這樣做公司就不再具有有限責(zé)任資格了，如果資不抵債，你需要以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任，傾家蕩產(chǎn)。

3、購(gòu)產(chǎn)銷(xiāo)合同，這個(gè)就不說(shuō)了，這里出點(diǎn)事可不是損失一點(diǎn)點(diǎn) 4、股東之間的股權(quán)糾紛，包括給員工的期權(quán)等，好多都是不懂也不咨詢(xún)律師，都是隨便亂來(lái)的。 5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等方面 一般企業(yè)面臨的就這幾點(diǎn)，純手打，謝謝。

6.公司經(jīng)營(yíng)中有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

您好，

一、集團(tuán)公司法律風(fēng)險(xiǎn)主要有哪些？

1、違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)：違規(guī)，即違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者是行業(yè)規(guī)定的行為。這些行為引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)稱(chēng)為違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。違規(guī)行為經(jīng)常是以違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章的強(qiáng)制性規(guī)定為其表現(xiàn)形式，這些行為的后果最終都會(huì)受到國(guó)家的追究和制裁。此類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，往往損失巨大，甚至導(dǎo)致一個(gè)企業(yè)的死亡。

2、怠于行使權(quán)利的風(fēng)險(xiǎn)：怠于行使權(quán)利，主要表現(xiàn)為不積極主動(dòng)的行使法律賦予企業(yè)的權(quán)利，從而發(fā)生了本不應(yīng)發(fā)生的不利后果。典型的情況就包括怠于行使訴權(quán)，從而因超過(guò)訴訟時(shí)效而無(wú)法受到法律強(qiáng)制保護(hù)的法律后果。

3、違約風(fēng)險(xiǎn)：違約，即違反約定的行為。違約行為主要發(fā)生在經(jīng)濟(jì)交往過(guò)程中。不按交易雙方的約定進(jìn)行交易是其主要外在表現(xiàn)形式。這類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)最終往往是以承擔(dān)違約責(zé)任而告終。當(dāng)然，違約風(fēng)險(xiǎn)有可能會(huì)導(dǎo)致己方損失的擴(kuò)大，也有可能會(huì)導(dǎo)致己方損失的減少。這要視具體情況而定。

4、侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中最容易侵犯或被侵犯的權(quán)利包括：知識(shí)產(chǎn)權(quán)（商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、新品種權(quán)等等）、商業(yè)秘密、股東權(quán)益、勞動(dòng)者權(quán)益等等。

5、其他行為不當(dāng)引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，主要是指除上述4類(lèi)外的其他行為，引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

上述五類(lèi)中，前兩類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生是基本上是由于企業(yè)自身原因?qū)е碌娘L(fēng)險(xiǎn)。后三類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，則可能是自身的原因，也可以是他人原因。

各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)之間并不是非此即彼，一成不變的，而是經(jīng)常發(fā)生相互轉(zhuǎn)換的情況。比如：交易過(guò)程中，己方依約履行了義務(wù)，而對(duì)方違約。這種情況導(dǎo)致違約風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。但是，如果己方一直未行使法律賦予己方的權(quán)利，追究對(duì)方違約責(zé)任，也不采取任何措施，而當(dāng)法律規(guī)定的訴訟時(shí)效過(guò)期后，就發(fā)生了怠于行使權(quán)利的風(fēng)險(xiǎn)。

從上述簡(jiǎn)單的分類(lèi)可以看出，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作并非是一個(gè)簡(jiǎn)單的過(guò)程，也并非一個(gè)或幾個(gè)人就能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的防控工作。而是需要整個(gè)企業(yè)自上而下的協(xié)作和重視，建立一整套行之有效的法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，才能真正的實(shí)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范，減少企業(yè)不必要的損失，使我們的企業(yè)健康發(fā)展壯大。

二、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的定義

1、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指在法律實(shí)施工程中，由于行為人做出具體法律行為不規(guī)范導(dǎo)致，與其所期望的達(dá)到的目標(biāo)相違背的法律不利后果發(fā)生的可能性。

2、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指因法律法規(guī)因素所引致的由公司承擔(dān)的潛在經(jīng)濟(jì)損失或者其他損害的風(fēng)險(xiǎn)。

3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為違法而導(dǎo)致的法律責(zé)任就是企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

4、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是由于自身或其對(duì)方違法犯罪、侵權(quán)違約而使本企業(yè)遭受與法律有關(guān)損失的可能性。

5、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指可能減損企業(yè)現(xiàn)有或未來(lái)實(shí)際結(jié)果發(fā)生差異導(dǎo)致企業(yè)必須承擔(dān)法律責(zé)任，并因此給此企業(yè)造成損害的可能性。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中由于故意或過(guò)失違反法律義務(wù)可能承擔(dān)的責(zé)任和損失。

6、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指可能減損企業(yè)現(xiàn)有或未來(lái)收益，或使企業(yè)喪失商業(yè)機(jī)會(huì)，或阻礙企業(yè)發(fā)展的與法律有關(guān)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

7、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是基于法律環(huán)境產(chǎn)生的與權(quán)利義務(wù)有關(guān)的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)使公司權(quán)利義務(wù)失范招致法律責(zé)任、產(chǎn)生實(shí)際損害的可能性。

所有的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體制都是在不斷摸索的過(guò)程當(dāng)中，才總結(jié)出一條適合本國(guó)國(guó)情的發(fā)展道路的。結(jié)合我國(guó)的國(guó)情和相關(guān)法律制度來(lái)看，集團(tuán)公司法律風(fēng)險(xiǎn)主要包括違約風(fēng)險(xiǎn)，侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，或者怠于行使權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)等，不過(guò)就不要說(shuō)是集團(tuán)公司了，現(xiàn)在成規(guī)模的公司，公司內(nèi)部都有專(zhuān)門(mén)的法律顧問(wèn)的，法律顧問(wèn)的日常工作職責(zé)就是要幫助公司避免法律風(fēng)險(xiǎn)的。

7.如何加強(qiáng)企業(yè)合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范

合同管理的具體內(nèi)容合同關(guān)系自始至終是一種法律關(guān)系，所以現(xiàn)代企業(yè)的合同管理也應(yīng)當(dāng)是自始至終的全過(guò)程的、全方位的管理。根據(jù)多年來(lái)我在為企業(yè)做的合同管理實(shí)踐，合同管理應(yīng)做好如下幾項(xiàng)工作：

1、建立健全規(guī)章制度。

要使合同管理規(guī)范化、科學(xué)化、法律化，首先要從完善制度人手，制定切實(shí)可行的合同管理制度，使管理工作有章可循。合同管理制度的主要內(nèi)容應(yīng)包括：合同的歸口管理，合同資信調(diào)查、簽訂、審批、會(huì)簽、審查、登記、備案，法人授權(quán)委托辦法，合同示范文本管理，合同專(zhuān)用章管理，合同履行與糾分處理，合同定期統(tǒng)計(jì)與考核檢查，合同管理人員培訓(xùn)，合同管理獎(jiǎng)懲與掛鉤考核等。企業(yè)通過(guò)建立合同管理制度，做到管理層次清楚、職責(zé)明確、程序規(guī)范，從而使合同的簽訂、履行、考核、糾紛處理都處于有效的控制狀態(tài)。

2、加強(qiáng)合同管理人員的培訓(xùn)教育。

合同管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著合同管理的質(zhì)量。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使合同管理人員掌握合同法律知識(shí)和簽約技巧，堅(jiān)持持證上崗和年檢考核制度，這不但增強(qiáng)了合同管理人員的責(zé)任感，也提高了合同法律意識(shí)。

3、公司簽約人員應(yīng)掌握的合同簽約技巧

合同法的內(nèi)容博大精深，我們?cè)谶@里僅就與公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)關(guān)系最密切的，合同的簽訂、履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范問(wèn)題，與大家共同探討。

嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，合同的簽訂和履行還應(yīng)包括合同締約過(guò)失責(zé)任和履行協(xié)助義務(wù)的內(nèi)容。在這里我們不涉及這個(gè)方面的內(nèi)容。

合同有多種形式，我們強(qiáng)調(diào)合同應(yīng)以書(shū)面的形式簽訂。簽訂書(shū)面合同的重要性體現(xiàn)在以下方面：首先，它是雙方存在合同關(guān)系的重要證據(jù)，有利于保護(hù)雙方的權(quán)益；其次，避免雙方履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議；再次，預(yù)防合作方對(duì)業(yè)務(wù)員的職務(wù)行為不予認(rèn)可。

8.企業(yè)承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)

（三）、行政強(qiáng)制措施

除了上述行政責(zé)任承擔(dān)以外，在行政責(zé)任的處理認(rèn)定和執(zhí)行的過(guò)程中，還會(huì)有一些行政強(qiáng)制措施的實(shí)施，如通知出境管理機(jī)關(guān)阻止出境（稅務(wù)機(jī)關(guān)、證券）、扣押（海關(guān)、稅務(wù)）、限制權(quán)利或禁止處分財(cái)產(chǎn)（證券）等等。這些對(duì)高級(jí)管理人員實(shí)施違法行為所采取的行政強(qiáng)制措施，不僅影響高級(jí)管理人員自身，而且會(huì)影響公司的運(yùn)營(yíng)。因此，高級(jí)管理人員一定要以身作則，遵守行政法規(guī)，降低相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

（四）、法律法規(guī)規(guī)定的其他行政責(zé)任承擔(dān)方式

面對(duì)目前的經(jīng)濟(jì)的紛紜復(fù)雜的形勢(shì)，為有效的規(guī)范市場(chǎng)中活動(dòng)的人員的行為，國(guó)家法律還規(guī)定了其他一些行政措施來(lái)約束和規(guī)范人們的行為。這些措施的性質(zhì)上是否屬于行政處罰還存在很多的爭(zhēng)議，但作為行政責(zé)任的承擔(dān)方式卻是無(wú)可爭(zhēng)議的。

這些行政措施很廣泛，在很多法律、行政法規(guī)和規(guī)章中都有規(guī)定，如證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《證券市場(chǎng)禁入規(guī)定》。這些措施，具體包括：責(zé)令改正、責(zé)令限期拆除、通報(bào)批評(píng)、公開(kāi)譴責(zé)、行業(yè)禁入、停止出口退稅權(quán)、收繳發(fā)票或者停止發(fā)售發(fā)票、取消任職資格等等。

這其中很大一部分，對(duì)于企業(yè)的高級(jí)管理人員也是適用的，會(huì)對(duì)高級(jí)管理人員的利益產(chǎn)生重大的影響。

（五）、來(lái)自行業(yè)組織的處罰

一般來(lái)講，行業(yè)組織是指由法人、其他組織或公民在自愿基礎(chǔ)上組成的一種民間性非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體。在形式上種類(lèi)比較多，主要包括行業(yè)協(xié)會(huì)，商會(huì)，同業(yè)公會(huì)，企業(yè)聯(lián)合，經(jīng)濟(jì)組合等許多形式。

現(xiàn)代社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)一步增多，公共事務(wù)日趨多樣化與復(fù)雜化，于是各國(guó)政府紛紛開(kāi)始放松管制，將一些權(quán)力交還給社會(huì)，因而出現(xiàn)了公共管理的社會(huì)化。對(duì)本行業(yè)的事務(wù)進(jìn)行自律性管理的行業(yè)協(xié)會(huì)，也就在這種背景下應(yīng)運(yùn)而生了。行業(yè)組織作為社會(huì)中介行政組織的一個(gè)代表，在政府和公民之間充當(dāng)著“杠桿”和“橋梁”：在二者總體利益一致但無(wú)可避免地存在沖突和對(duì)立的條件下，行業(yè)組織作為具有行政性質(zhì)的社團(tuán)，發(fā)揮著平衡和中介的作用。

目前，我國(guó)的行業(yè)組織很多，全國(guó)性的主要包括兩類(lèi)。一是指經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的行業(yè)協(xié)會(huì)（由從事同一行業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的企業(yè)組成的團(tuán)體），如證券業(yè)協(xié)會(huì)。二是職業(yè)協(xié)會(huì)（由從事同一職業(yè)的人組成的團(tuán)體），如注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等等。

這些行業(yè)組織要對(duì)公共事務(wù)進(jìn)行行政性的管理，必有其合乎行政法基本原則的權(quán)力來(lái)源。國(guó)外的發(fā)達(dá)國(guó)家，都有相應(yīng)的行業(yè)組織管理法規(guī)，在法律法規(guī)的框架內(nèi)規(guī)范運(yùn)行。如美國(guó)，專(zhuān)門(mén)設(shè)有《行業(yè)組織法》。有些行業(yè)組織還具有法律賦予的行政管轄權(quán)和處罰權(quán)。在我國(guó)沒(méi)有行業(yè)協(xié)會(huì)法，而現(xiàn)有的社團(tuán)管理法規(guī)也不完善，致使行業(yè)組織很難行使自己應(yīng)有的職能和權(quán)利。從我國(guó)的現(xiàn)行立法看，其權(quán)力主要來(lái)自于法律法規(guī)的確認(rèn)、授予。

例如，《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》規(guī)定，注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)享有組織實(shí)施注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試制度的權(quán)力，對(duì)考試合格人員進(jìn)行注冊(cè)登記的權(quán)力，依法撤銷(xiāo)、收回已獲注冊(cè)的會(huì)計(jì)師的證書(shū)的權(quán)力，擬定會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則權(quán)以及檢查權(quán)。

當(dāng)然，對(duì)于相應(yīng)的違法行為的行政處罰權(quán)，法律直接賦予行業(yè)組織的還很少，在更多的情況下，行業(yè)組織是配合和執(zhí)行相關(guān)行政部門(mén)的處罰。這其中，對(duì)于高級(jí)管理人員的影響也是不小的，上述注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)就享有一定的依法撤銷(xiāo)、收回已獲注冊(cè)的會(huì)計(jì)師的證書(shū)的權(quán)力。

（六）來(lái)自其他組織的處分

除上述組織外，還有一些特殊的組織或法人，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中有重要的作用，依法承擔(dān)著國(guó)家的部分監(jiān)管職能，因而具備了一定行政責(zé)任的處分權(quán)利。

這其中，最具代表性的就是證券交易所了。

我國(guó)證券交易所是不以營(yíng)利為目的，為證券的集中和有組織的交易提供場(chǎng)所、設(shè)施，履行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的職責(zé)，實(shí)行自律性管理的法人。依據(jù)《證券交易所管理辦法》的規(guī)定，證券交易所有對(duì)會(huì)員進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)上市公司進(jìn)行監(jiān)管的職權(quán)，因而被賦予了一定的行政處罰的權(quán)利，對(duì)上市公司和會(huì)員的違法行為進(jìn)行處分。我國(guó)的《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》和《上海證券交易所股票上市規(guī)則》均規(guī)定了證券交易所處分措施。具體包括：通報(bào)批評(píng)、公開(kāi)譴責(zé)、公開(kāi)認(rèn)定其不適合擔(dān)任上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、建議上市公司更換董事會(huì)秘書(shū)等。（轉(zhuǎn)自中國(guó)法律資訊網(wǎng)）

9.企業(yè)需要特別防范哪些法律風(fēng)險(xiǎn)

民事法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)

民事法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的主要法律風(fēng)險(xiǎn)。法律上的責(zé)任，是對(duì)行為人否定性的法律評(píng)價(jià)，行為人要承擔(dān)一定的法律后果。民事責(zé)任是指民事主體在民事活動(dòng)中，因?qū)嵤┝嗣袷逻`法行為，根據(jù)民法所承擔(dān)的對(duì)其不利的民事法律后果或者基于法律特別規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。民事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在以下方面：

1、合同責(zé)任。

合同責(zé)任是指經(jīng)營(yíng)中由于種種原因違反合同約定義務(wù)而承擔(dān)的責(zé)任。包括：民商合同違約責(zé)任、締約過(guò)失責(zé)任和勞動(dòng)合同責(zé)任等。

2、侵權(quán)責(zé)任。

侵權(quán)責(zé)任是指民事主體因?qū)嵤┣謾?quán)行為而應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。主要包括：雇員損害責(zé)任、環(huán)境污染責(zé)任、產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任、專(zhuān)利權(quán)侵權(quán)責(zé)任、商標(biāo)權(quán)侵權(quán)責(zé)任、著作權(quán)侵權(quán)責(zé)任等。

民事法律責(zé)任承擔(dān)有以下十種方式：

1、停止侵害。主要適用于正在進(jìn)行中的侵害他人合法權(quán)利的行為。

2、排除妨礙。適用于妨礙他人行使權(quán)利的場(chǎng)合，不需要權(quán)利人的權(quán)利受到實(shí)際的侵害。

3、消除危險(xiǎn)。行為人的侵害行為雖未造成他人財(cái)產(chǎn)、人身的實(shí)際損害，但是有造成損害的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)時(shí)，權(quán)利人可以要求行為人采取措施排除危險(xiǎn)。

4、返還財(cái)產(chǎn)。當(dāng)行為人非法占有他人的財(cái)產(chǎn)，他人可以要求行為人返還財(cái)產(chǎn)。

5、恢復(fù)原狀。

6、修理、重作、更換.

7、賠償損失。

8、支付違約金。僅適用于合同。如果合同約定或法律規(guī)定了違約應(yīng)當(dāng)支付的違約金，如一方違約，就應(yīng)當(dāng)向如一方支付約定或法定的違約金。

9、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。這種責(zé)任形式適用于《民法通則》第一百二十條規(guī)定的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等人身權(quán)遭受侵害的情形。

10、賠禮道歉。這種責(zé)任形式也只適用于《民法通則》第一百二十條規(guī)定的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等人身權(quán)遭受侵害的情形。

行政法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)

行政法律責(zé)任是指經(jīng)濟(jì)主體違反行政法規(guī)而承擔(dān)的法律責(zé)任。主要方式是行政處罰。行政處罰包括：警告、罰款、沒(méi)收違法所得和沒(méi)收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或吊銷(xiāo)許可證、執(zhí)照、拘留。在對(duì)企業(yè)的行政處罰中，一般沒(méi)有拘留方式的適用余地。行政責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在以下方面：

1、作為責(zé)任。主要是指違反行政管理法規(guī)的禁止性規(guī)定而承擔(dān)的行政責(zé)任。例如：超標(biāo)排污、生產(chǎn)假劣產(chǎn)品等行為承擔(dān)的責(zé)任。

2、不作為責(zé)任。是指不履行行政管理法規(guī)確定的義務(wù)而承擔(dān)的責(zé)任。例如：不履行執(zhí)照年檢、海關(guān)申報(bào)、稅務(wù)申報(bào)、簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)承擔(dān)的行政責(zé)任。

刑事法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)

中國(guó)的富豪排行榜，被稱(chēng)為“死亡通緝令”，上榜的富豪接二連三入獄，給企業(yè)家敲響了警鐘。刑事責(zé)任，是依據(jù)國(guó)家刑事法律規(guī)定，對(duì)犯罪行為人給予刑事處罰的法律責(zé)任。刑事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率較小，但追究刑事責(zé)任直接關(guān)系到人身自由和財(cái)產(chǎn)等重大事項(xiàng)，對(duì)企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者來(lái)說(shuō)是最嚴(yán)厲的制裁。刑事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)主要發(fā)生在以下領(lǐng)域：

1、造成重大事故危害公共安全的犯罪。

2、破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序犯罪。包括：生產(chǎn)、銷(xiāo)售偽劣商品罪，走私罪，妨害對(duì)公司、企業(yè)管理秩序罪，金融詐騙罪，危害稅收征管罪，侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)罪，擾亂市場(chǎng)秩序罪。

3、賄賂犯罪。

另外，《刑法修正案八》通過(guò)的惡意欠薪罪、污染環(huán)境罪、虛開(kāi)普通發(fā)票罪和強(qiáng)迫勞動(dòng)罪等是企業(yè)和企業(yè)家可能遭遇的罪名。

10.請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形勢(shì)

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)具體表現(xiàn)形式：

1、合同法律風(fēng)險(xiǎn)

合同風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的主要風(fēng)險(xiǎn)之一。合同法律風(fēng)險(xiǎn)指在合同訂立、生效、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、終止及違約責(zé)任的確定過(guò)程中，合同當(dāng)事人一方或雙方利益損害或損失的可能性。

調(diào)查顯示，有70%以上的企業(yè)對(duì)合同的簽訂、審核、履約等環(huán)節(jié)缺乏嚴(yán)格的管理程序。有的企業(yè)為了提高效率，調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員積極性，把業(yè)務(wù)合同章交給業(yè)務(wù)人員隨身攜帶，簽了合同也不審查，對(duì)合同文本也無(wú)備案管理制度。一些企業(yè)對(duì)合同履約過(guò)程缺乏嚴(yán)格控制和有效防范。這些企業(yè)在流動(dòng)資金非常匱乏的情況下，應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款仍高達(dá)40%以上，而且有70%以上的外欠款已長(zhǎng)達(dá)兩年以上，收回的可能性很小。

2、企業(yè)并購(gòu)，融資操作中的法律風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)并購(gòu)涉及公司法、稅收法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等多個(gè)法律部門(mén)，操作程序復(fù)雜，產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)的可能性較高。中小企業(yè)在其發(fā)展過(guò)程中還會(huì)經(jīng)常面臨融資困難，既難以通過(guò)銀行貸款方式獲得融資，又難以達(dá)到通過(guò)資本市場(chǎng)融資的高門(mén)檻。企業(yè)在缺乏正規(guī)、有效融資渠道的情況下，往往通過(guò)民間借貸、集資、違規(guī)借貸等方式籌資。有的企業(yè)甚至靠拖欠貸款來(lái)獲得經(jīng)營(yíng)所需資金，這就必然形成法律風(fēng)險(xiǎn)。這些企業(yè)如果資金鏈一旦斷裂，往往直接導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。

3、盲目提供擔(dān)保的法律風(fēng)險(xiǎn)

一些中小企業(yè)只是顧及"關(guān)系戶(hù)"的面子，未考慮擔(dān)保對(duì)象的資信情況和還債能力就草草地為其擔(dān)保。這種盲目擔(dān)保的行為由于"關(guān)系戶(hù)"無(wú)力償還到期債務(wù)，致使擔(dān)保企業(yè)不得不承擔(dān)連帶責(zé)任，使好端端一個(gè)企業(yè)陷入困境。

4、人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)

在企業(yè)人力資源管理過(guò)程中，從招聘開(kāi)始，面試、錄用、使用、簽訂勞動(dòng)合同、員工的待遇問(wèn)題直至員工離職這一系列流程中，都有相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)的約束，企業(yè)的任何不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來(lái)勞動(dòng)糾紛，都有可能給企業(yè)造成不良影響。

5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)

商業(yè)秘密、專(zhuān)有技術(shù)等方面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)缺乏有效保障，是中小企業(yè)最擔(dān)心的問(wèn)題之一。一些企業(yè)的高級(jí)管理人員、技術(shù)人員和營(yíng)銷(xiāo)人員在公司工作一段時(shí)間以后，掌握了公司里面的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密，然后跳槽或被高薪挖走。這些人跳槽時(shí)往往會(huì)把企業(yè)的技術(shù)秘密、客戶(hù)信息甚至客戶(hù)關(guān)系帶走。