一、

工傷認(rèn)定流程有哪些?

　　工傷認(rèn)定流程有：

　　1.申請。向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級勞動和社會保障局工傷保險科申請。單位未申請的職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請。

　　2.受理。

　　3.勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

　　4.自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。瑞律網(wǎng)提醒，認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

　　5.送達(dá)。

二、

工傷認(rèn)定需要哪些材料？

　　工傷認(rèn)定需要的材料有：

　　1.工傷認(rèn)定申請表；

　　2.與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

　　3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

三、

工傷認(rèn)定申請去什么地方申請

　　工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門申請。

　　根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

　　《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。