一、深圳勞動(dòng)合同法全文的內(nèi)容有哪些?

深圳沒有專門規(guī)定過(guò)《勞動(dòng)合同法》，《勞動(dòng)合同法》是國(guó)家大法，具體的內(nèi)容包括：

第一章 總則

第二章 勞動(dòng)合同的訂立

第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更

第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止

第五章 特別規(guī)定

第一節(jié) 集體合同

第二節(jié) 勞務(wù)派遣

第三節(jié) 非全日制用工

第六章 監(jiān)督檢查

第七章 法律責(zé)任

第八章 附則

二、勞動(dòng)合同和一般的民事合同有哪些區(qū)別?

1、兩者存在的社會(huì)領(lǐng)域不同：勞動(dòng)合同存在于勞動(dòng)力使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓領(lǐng)域，涉及勞動(dòng)過(guò)程的發(fā)生與實(shí)現(xiàn)。民事合同調(diào)整的則是平等主體之間設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。民事合同注重的是商品流通過(guò)程，相對(duì)而言，很少關(guān)注商品生產(chǎn)過(guò)程。

2、合同雙方當(dāng)事人不同：勞動(dòng)合同的當(dāng)事人一方必須是用人單位，另一方必須是勞動(dòng)者;而民事合同則沒有這樣嚴(yán)格的要求，雙方當(dāng)事人沒有限制，可以同時(shí)或者分別是自然人、法人或者其他組織團(tuán)體等。

3、合同雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系不同：勞動(dòng)合同是關(guān)于勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，該關(guān)系經(jīng)過(guò)勞動(dòng)合同法的調(diào)整而成為勞動(dòng)合同法律關(guān)系;而民事合同一般不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在勞動(dòng)合同所具有的管理上的從屬關(guān)系。

三、哪些勞動(dòng)合同是無(wú)效的?

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

不管在深圳還是其他任何一座城市，只要簽勞動(dòng)合同就有必要了解國(guó)家針對(duì)勞動(dòng)合同方面的法律制度，其實(shí)在國(guó)家大法規(guī)定的范圍內(nèi)，各地方人民政府也對(duì)勞動(dòng)關(guān)系出臺(tái)了一些相應(yīng)的地方性法規(guī)，但整體程度上不會(huì)跟國(guó)家法律制度有所出入的。