朋友這種情況只可以起訴、協(xié)商!你若是公布別人、信息、聯(lián)系方式、照片!那你麻煩就大了、對方以維護(hù)自己的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)向法院提起訴訟!索要賠償你就吃不了 兜著走!公布個人信息只有司法機(jī)關(guān)才有這權(quán)利這是法律規(guī)定的!
仲裁5個月都沒有給我結(jié)案該怎么辦《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。
按照該條規(guī)定,勞動仲裁從受理到結(jié)案應(yīng)在六十日內(nèi)。
仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不得超過十五日。
有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算:
1、申請人需要補(bǔ)正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算;
2、增加、變更仲裁申請的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計(jì)算;
3、仲裁申請和反申請合并處理的,仲裁期限從受理反申請之日起重新計(jì)算;
4、案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算;
5、中止審理期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi);
6、有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算的其他情形的。
【人事爭議 期限】《人事爭議處理規(guī)定》國人發(fā)(2007)109號規(guī)定:人事爭議仲裁委員會在收到仲裁申請書之日起十個工作日內(nèi),認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由;認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,將受理通知書送達(dá)申請人,將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。
被申請人應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請書副本之日起十個工作日內(nèi)提交答辯書。
被申請人沒有按時(shí)提交或者不提交答辯書的,不影響仲裁的進(jìn)行。
仲裁庭處理人事爭議案件,一般應(yīng)當(dāng)在受理案件之日起九十日內(nèi)結(jié)案。
需要延期的,經(jīng)人事爭議仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過三十日。
仲裁全程電子化 網(wǎng)上仲裁的全過程可以通過電子技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。電子、光學(xué)、磁或者類似手段生成、發(fā)送、接收儲存的文件均可作為證據(jù)?!毒W(wǎng)上仲裁規(guī)則》明確規(guī)定,電子簽名、手寫簽名與蓋章具有同等法律效力。案件的處理均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,無論是投訴人的投訴、被投訴人的答辯,還是域名爭議解決中心的程序處理、審案專家的案件處理及裁決書制作發(fā)布均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。 中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會上海分會副秘書長黃-文介紹,在《網(wǎng)上仲裁規(guī)則》出臺之前,委員會設(shè)立的域名爭議解決中心就可以全過程以電子技術(shù)及通過網(wǎng)絡(luò)方式解決域名方面......
因原勞動合同期滿,單位單方變更合同,調(diào)換我的崗位,并相應(yīng)調(diào)低我的工資發(fā)生爭議,訴至法院,經(jīng)調(diào)解,雙方達(dá)成和解,和解協(xié)議如下:一、被告確認(rèn)與原告存在長期勞動關(guān)系。二、原告放棄本案的訴訟請求,原告承諾不得以任何理由對本案的訴訟請求另行起訴。三、被告在和解結(jié)案后非因法定理由,不得解除與原告的勞動合同。法院也送達(dá)了調(diào)解書,內(nèi)容是:一被告確認(rèn)與原告存在長期勞動合同關(guān)系,二、原告放棄本案的訴訟請求。我認(rèn)為,協(xié)議未變更雙方的權(quán)利義務(wù),應(yīng)按厡合同的約定履行,單位稱合同早已到期,不存在合同了,和解協(xié)議未約定按原合......
法院執(zhí)行人信息查詢的 案件狀態(tài) 執(zhí)行中 和 已結(jié)案。已結(jié)案是否代表錢已經(jīng)還完?還是只是代表判完? 葉赫那拉聞多解答;不一定! 一、法律規(guī)定的執(zhí)行案件結(jié)案方式 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》第108條規(guī)定:執(zhí)行結(jié)案的方式為: (1)生效法律文書確定的內(nèi)容全部執(zhí)行完畢; (2)裁定終結(jié)執(zhí)行; (3)裁定不予執(zhí)行; (4)當(dāng)事人之間達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議并已履行完畢。 二、關(guān)于生效法律文書確定的內(nèi)容全部執(zhí)行完畢; (1)對給付金錢的生效法律文書來說,就是債權(quán)人收到了生效法律文......
一、勞動仲裁裁決文書公開嗎 (一)勞動仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢。 ?。ǘ┊?dāng)事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復(fù)印勞動仲裁案件裁決書?! 。ㄈ秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定: 第二十三條 仲裁委員會應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對案卷正...
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息!2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證...
你必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁,如果你的仲裁時(shí)限已過,由勞動仲裁委員會出具不予仲裁通知書后,你再向法院提起訴訟,這樣法院才會受理,因?yàn)閯趧又俨玫陌讣仨毾扔芍俨梦瘑T會仲裁,才能向法院提起訴訟.請問勞動仲裁不受理的案件,轉(zhuǎn)到法院屬什么類型的...
張某于2016年12月1日入職公司處工作,職務(wù)為機(jī)修主管,公司已與張某簽訂勞動合同。2017年4月28日,張某因工導(dǎo)致左手拇指、食指被壓傷,后經(jīng)送博羅縣石灣鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療。2017年5月13日,公司為他繳納了工傷保險(xiǎn),但是在第二個月竟然不再繳...
隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,網(wǎng)貸平臺逐漸成為人們借貸資金的重要途徑。然而,由于部分借款人未能按時(shí)還款,導(dǎo)致網(wǎng)貸逾期問題頻發(fā)。針對這種情況,網(wǎng)貸逾期仲裁委的作用顯得尤為重要。本文將探討網(wǎng)貸逾期仲裁委調(diào)解結(jié)案代表什么。 首先,網(wǎng)貸逾期仲裁委調(diào)解...
如果用人單位拖欠工資,先和用人單位協(xié)商。協(xié)商不成,可通過以下法律途徑解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)注意在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請;(3)通過訴訟解決。...
您好!一般是 45日 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限...
1、申請。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。當(dāng)事人按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份,附勞動合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料;申訴人系用人單位的,應(yīng)附營業(yè)執(zhí)照有效影印件。上述提交的材料系復(fù)印件的...
1.仲裁審理涉外仲裁案件以不公開開庭審理為原則。如果雙方當(dāng)事人要求公開審理,由仲裁庭作出是否公開審理的決定。如果當(dāng)事人申請或經(jīng)其同意,仲裁庭認(rèn)為不必開庭審理的,可以只依據(jù)書面文件進(jìn)行審理并作出裁決。涉外仲裁以中文為正式語文。當(dāng)事人另有約定的...
合同糾紛仲裁程序 合同糾紛仲裁程序流程證據(jù)收集及仲裁準(zhǔn)備因合同糾紛申請仲裁的,應(yīng)當(dāng)提供下列證據(jù):(一)爭議當(dāng)事人的身份證明(身份證應(yīng)提供原件,合同相關(guān)復(fù)印件應(yīng)當(dāng)要求出具人交回原件,或提供復(fù)印件存檔);(二)爭議標(biāo)的額大小的證據(jù);(...