如果用人單位拖欠工資，先和用人單位協(xié)商。協(xié)商不成，可通過以下法律途徑解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)注意在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請；(3)通過訴訟解決。
這可以分為三種情況:一是勞動仲裁后，任何一方不服勞動爭議案件，可以向法院提起訴訟；第二，它們受到仲裁。勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；第三，屬于拖欠勞動者范疇的，可以直接向法院提起民事訴訟。

有人借錢不還怎么辦？如果你準(zhǔn)備走司法路線，首先要準(zhǔn)備的就是訴訟材料。可以向法院提交起訴狀及復(fù)印件，附上借條及相關(guān)證據(jù)，提交貴公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法定代表人證書、授權(quán)委托書、委托人身份證明。
并交納50元案件受理費。
在法院立案后等通知就可以了。法院會通知對方應(yīng)訴、答辯、舉證，然后通知雙方開庭。開庭后將通過調(diào)解結(jié)案，但依法不能通過調(diào)解作出判決。
同時，你需要收集對訴訟起決定性作用的證據(jù)，比如 (1)借條。
一般來說，討債最有力的證據(jù)就是借條，借條是借款人寫的，對方簽字。作為書證，極其有效。
(2)個人證書。
在案件審理中，對方當(dāng)事人可以對自己的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。為了確保證據(jù)的充分性和可靠性，找到一個證人是必不可少的。
如果有其他人在場見證借款，可以找這些人證明債權(quán)。
(3)對方財產(chǎn)的證據(jù)。
訴訟的最終目的是拿到借出去的錢，但很多人為了逃避債務(wù)，會把財產(chǎn)轉(zhuǎn)移到其他地方。
根據(jù)《合同法》第74條第1款規(guī)定，債權(quán)人可以撤銷的債務(wù)人的行為是放棄到期債權(quán)的行為；二是無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的行為；三是以明顯不合理的低價轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的行為。
為了避免無法取回財產(chǎn)，需要收集對方轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的證據(jù)才能行使撤銷權(quán)。

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【/h/】貸款期限已過，經(jīng)貸款人催告仍未歸還貸款的，貸款人可依法向人民法院提起訴訟，用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。
貸款人起訴時要注意訴訟時效。訴訟時效超過三年的，人民法院將予以駁回，債權(quán)失去法律保護(hù)。
為了防止超過訴訟時效，貸款人可以要求借款人在訴訟時效到期前寫好還款計劃，從而中斷訴訟時效。
根據(jù)我國法律規(guī)定，新的訴訟時效從中斷之日起重新計算，使出借人不僅有權(quán)起訴，而且可以繼續(xù)享有勝訴的權(quán)利，有利于保護(hù)出借人的合法權(quán)益。
在起訴時，債權(quán)人大概要注意以下證據(jù):關(guān)于債務(wù)人主體資格的證據(jù)、合同或協(xié)議、提貨單(必須有債務(wù)人簽字)、運(yùn)單、借條及各種結(jié)算票據(jù)等。，以及其他與債務(wù)有關(guān)的電報、傳真、信函等應(yīng)妥善保管。
收集的證據(jù)應(yīng)當(dāng)及時提供給人民法院。
對于因特殊情況可能滅火或者以后難以取得的證據(jù)，可以及時向人民法院申請證據(jù)保全；對于因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，可以及時向人民法院申請調(diào)查收集。

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怎么直接從網(wǎng)上起訴欠錢不還的人-怎么直接從網(wǎng)上起訴欠錢不還的人呢

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怎么不去法院也可以起訴欠錢的人-怎么不去法院也可以起訴欠錢的人呢

在日常生活中,我們經(jīng)常會遇到一些欠我們錢的人,這些人常常會讓我們感到很煩惱,因為我們無法收回應(yīng)得的款項。雖然我們可以通過各種途徑來追討欠款,但有時我們也會感到困惑,不知道該去哪里或該如何處理。本文將探討如何不去法院也可以起訴欠錢的人。 首先,我們可以通過與欠錢人進(jìn)行溝通來解決問題。我們可以試著與欠錢人聯(lián)系,或者給他們發(fā)信息,告訴他們我們正在追討欠款。我們可以詢問他們是否有償還債務(wù)的計劃或者能否找到其他方式來償還債務(wù)。如果他們有償還債務(wù)的計劃,我們可以協(xié)商一個償還計劃,以便雙方都能達(dá)成一個滿意的......

怎么在網(wǎng)上起訴欠錢的(怎么在網(wǎng)上起訴欠錢的公司)

在用人單位拖欠工資的情況下，先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。欠我錢的人在外地......