一、中暑是否算工傷？

2012年，國家安監(jiān)總局、人社部等部門聯(lián)合下發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》，其中的第十九條規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

我國《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇。這是一種在高溫作業(yè)環(huán)境下，勞動者因體內(nèi)熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的、以中樞神經(jīng)系統(tǒng)或心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。

因此，職業(yè)性中暑是可以認(rèn)定為工傷的。 二、什么樣的中暑才算職業(yè)性中暑呢？

由前面可知，只有被診斷為職業(yè)病的中暑從業(yè)者才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，不是所有的中暑都能認(rèn)定為工傷。這類從業(yè)者一般長期在高溫環(huán)境下作業(yè)，有高溫接觸史，如鋼鐵工人、建筑工人和環(huán)衛(wèi)工人等。

三、小貼士

認(rèn)定工傷，必須是職業(yè)性中暑。勞動者一旦在高溫作業(yè)時(shí)中暑，在送診的同時(shí)，一定要經(jīng)過職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷，確認(rèn)為職業(yè)性中暑后，就能向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。

高溫作業(yè)時(shí)，勞動者如果出現(xiàn)頭暈、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情況，可能處于中暑先兆的狀態(tài)，此時(shí)應(yīng)果斷中止高溫作業(yè)，及時(shí)就醫(yī)。除了注意及時(shí)避暑，勞動者最好攝入一定低濃度含鹽的清涼飲料。

用人單位應(yīng)按照法規(guī)要求，加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作，防范安全生產(chǎn)事故，減少或避免職工中暑的發(fā)生。