會(huì)的
信用卡逾期嚴(yán)重的后果：
1、產(chǎn)生逾期利息和滯納金；
2、不良的征信記錄；
3、銀行將會(huì)催收，可能面臨刑事問(wèn)題。

員工欠款與公司無(wú)關(guān)，可以起訴他們騷擾

一般沒(méi)有責(zé)任，除非公司出具虛假的收入證明。

不管銀行是否追討公司，逾期還錢個(gè)人信用受損。
不劃算。
建議自己先還再向公司追討 查看原帖：：
滿意請(qǐng)采納

信用卡屬于個(gè)人所有的，為什么公司可以刷員工的，如果非員工本人同意的情況下刷卡，建議你報(bào)警

一點(diǎn)事也沒(méi)。

打電話的不是銀行。
是銀行外包欠賬的公司 。

不用理他們。
不過(guò)你那個(gè)同事也是，能欠多少錢。
如果真想你說(shuō)的那樣，他應(yīng)該報(bào)警啊。

公司欠錢員工也被起訴 公司因欠款被起訴會(huì)有什么影響

這種屬于賠償款，記入營(yíng)業(yè)外支出。公司違反勞動(dòng)法拖欠員工工資，被 告上法院，雖然公司敗訴，但是拒絕賠償員工工資，目前進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行階段判決生效后，能夠提供有效財(cái)產(chǎn)線索的，法院可以在執(zhí)行立案后的48小時(shí)內(nèi)完成查封。查封后擅自處置被查封財(cái)產(chǎn)的被執(zhí)行人，根據(jù)后果將被處以罰款、相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)刑事責(zé)任的處罰。企業(yè)以員工名義向銀行借款員工遭起訴，怎么辦？直接起訴企業(yè)，要求企業(yè)取消銀行貸款，并且賠償個(gè)人名譽(yù)等損失員工貸逾期他們已經(jīng)起訴我了。我要怎么辦。支持一下感覺(jué)挺不錯(cuò)的我公司現(xiàn)欠員工工資（500元左右）被員工起......

事業(yè)單位會(huì)因貸款逾期辭退員工嗎-事業(yè)單位會(huì)因貸款逾期辭退員工嗎知乎

標(biāo)題：事業(yè)單位會(huì)因貸款逾期辭退員工嗎？ 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的年輕人選擇參加事業(yè)單位工作，尋求穩(wěn)定的職業(yè)和收入。然而，對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，員工的信用記錄也會(huì)成為影響其是否能順利入職的一個(gè)因素。那么，事業(yè)單位是否會(huì)因貸款逾期而辭退員工呢？ 首先，我們需要明確一點(diǎn)，事業(yè)單位的員工招聘往往要求簽訂勞動(dòng)合同，并規(guī)定員工需要按時(shí)還款。如果員工未能按時(shí)還款，則會(huì)產(chǎn)生逾期貸款。而根據(jù)我國(guó)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重?fù)p失或惡劣影響的行為，會(huì)受到警告、記......

因員工欠網(wǎng)貸辭退(因員工欠網(wǎng)貸辭退)

員工欠網(wǎng)貸還不上，關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！　　如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)的，用人單位就有權(quán)解除與該員工簽訂的勞動(dòng)合同！　　如果員工正常雖然欠網(wǎng)貸還不上，但還仍屬民事責(zé)任范圍，沒(méi)有影響到單位的正常工作！　　沒(méi)有達(dá)到被單位辭退的條件，則沒(méi)有理由被辭退！　　對(duì)被辭退有異議的員工，可到單位屬地勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁！......