勞務(wù)糾紛訴訟時(shí)效是依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的申請仲裁的時(shí)效期間為一年的。 依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定: ? ? ? ?勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 ? ? ? ?前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申......
勞務(wù)糾紛訴訟時(shí)效是依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的申請仲裁的時(shí)效期間為一年的。 依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定: ? ? ? ?勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 ? ? ? ?前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申......
序號:1 勞務(wù)合同糾紛逾期利息法律規(guī)定 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,勞務(wù)合同糾紛案件日益增多。在勞務(wù)合同糾紛中,逾期利息問題引起了廣泛關(guān)注。那么,根據(jù)我國法律規(guī)定,勞務(wù)合同糾紛逾期利息是如何計(jì)算的呢? 根據(jù)《中華人民共和國合同法》第一百四十二條規(guī)定:借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限還款。借款人逾期未按照約定的期限還款的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。由此可見,借款人逾期未按期還款,則需要支付逾期利息。 同時(shí),《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十六條規(guī)定:人民法院自立案之日起,在訴訟費(fèi)用、管理費(fèi)、公......
1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi),一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-6%計(jì)算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi),即便是官司輸...
1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi),一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-6%計(jì)算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi),即便是官司輸...
勞動合同糾紛向法院起訴可以按照《訴訟費(fèi)用交納辦法》進(jìn)行?收費(fèi) 《訴訟費(fèi)用交納辦法》 第十三條 案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納: (一)財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價(jià)額,按照下列比例分段累計(jì)交納: 1.不超過1萬元的,每件交...
勞動爭議期間可以計(jì)算利息嗎?按照規(guī)定,可以要求全部累計(jì)利息。未約定交貨時(shí)間的,應(yīng)同時(shí)付款。如果延遲支付,利息將從應(yīng)支付的日期或約定的支付日期開始計(jì)算。當(dāng)然是之前已經(jīng)還的那部分,因?yàn)槟阒挥幸环葑咏钃?jù)。如果對方承認(rèn)的好,如果對方不承認(rèn),復(fù)印件的...
追索勞動報(bào)酬不可以要求逾期付款的利息,但可以要求用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn),加付賠償金。 參照《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
1. 你可以要求從3月18日至離職之日的未簽勞動合同的雙倍工資; 2. 同時(shí)還可以要求違法解除勞動合同的賠償金; 3. 法律依據(jù):《勞動合同法》?第八十二條第一項(xiàng) 【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞...
所有遲延履行利息的起算時(shí)間,按照有執(zhí)行依據(jù)且明確約定支付期間的時(shí)間計(jì)算,應(yīng)當(dāng)從執(zhí)行依據(jù)確定的支付期間屆滿的次日起算,應(yīng)當(dāng)計(jì)算至執(zhí)行中實(shí)際履行之日止;執(zhí)行基準(zhǔn)中未規(guī)定繳費(fèi)年限的,從執(zhí)行基準(zhǔn)生效之日起計(jì)算。.根據(jù)你的情況,如果中級人民法院判決原...
勞動糾紛的起訴要件及內(nèi)容: 1、起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 2、起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照...
勞動爭議訴訟的律師費(fèi)是不可以要求對方承擔(dān)的。 目前只有深圳,可以要求對方承擔(dān)律師費(fèi),最高5000元。勞動者提供了與律師事務(wù)所簽訂代理合同以及由律師事務(wù)所開具的正規(guī)的國家稅務(wù)局的收費(fèi)發(fā)票,仲裁委會根據(jù)勞動者勝訴的比例進(jìn)行支持律師費(fèi)。 《深圳經(jīng)...
首先對貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下,可以看出貴企業(yè)是一家負(fù)責(zé)任的公司,不似一些無良的企業(yè),違法侵害員工利益還百般抵賴。 一、工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以員工每月綜合工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的,但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動合同,應(yīng)從該員...