根據(jù)《工傷保險條例》之相關(guān)規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工......
...
上下班途中遭遇車禍,對方負(fù)主要責(zé)任以上的,可認(rèn)定為工傷。但是上下班途中是如何認(rèn)定的,卻也經(jīng)常存在疑惑,所幸這些疑惑也已經(jīng)有了明確的規(guī)定。那么若已認(rèn)定為工傷后,勞動者能否同時獲得工傷、侵權(quán)雙重賠償呢?1案例:有宿舍卻要回家遇車禍身亡,算工傷方某和父母都在無錫打工,方某平時就住在制衣廠的職工宿舍內(nèi)。2012年8月,方某下班后前往父母的居住地,在路上發(fā)生事故,搶救無效死亡。對于此次事故,人社部門做出了認(rèn)定工傷的決定。但制衣廠不服,提出平時方某就住在單位安排的職工宿舍內(nèi),這次他下班回父母的居住地,不能算......
上下班途中遭遇車禍的可認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故...
一樓的回答錯了,上班途中的非本人主要責(zé)任的交通事故算作工傷的。大致賠償如下,喪葬補(bǔ)助金(6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資),工傷補(bǔ)助金(上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍),還有受其撫養(yǎng)的父母、子女的贍養(yǎng)、撫養(yǎng)費(fèi),建議找個當(dāng)?shù)氐?..
下班路上車禍致傷殘責(zé)任誰來負(fù)職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履...
昨天,國慶假期就正式結(jié)束了。最后一天返程的路上不小心發(fā)生車禍?zhǔn)軅那闆r也是比較常見的。那么,問題來了:國慶最后一天回公司的路上發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故,能否認(rèn)定工傷?基本案情:張某某之夫潘甲系某公司員工。2011年10月1日至7日,某公...
根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作...
1、員工下班之后,在回家途中發(fā)生車禍致死的,如果員工不負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的,則屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇,根據(jù)具體案情來計算工傷賠償; 2、如果員工本人對交通事故負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的,則不屬于工傷,沒有工傷賠償。 《...
1、員工下班之后,在回家途中發(fā)生車禍致死的,如果員工不負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的,則屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇,根據(jù)具體案情來計算工傷賠償; 2、如果員工本人對交通事故負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的,則不屬于工傷,沒有工傷賠償。 《...
1、員工下班之后,在回家途中發(fā)生車禍致死的,如果員工不負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的,則屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇,根據(jù)具體案情來計算工傷賠償; 2、如果員工本人對交通事故負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的,則不屬于工傷,沒有工傷賠償。 《...
發(fā)生交通事故,由于沒有報警出具責(zé)任認(rèn)定書,無法認(rèn)定自己不承擔(dān)主要責(zé)任,無法申請工傷認(rèn)定。一般也無法再次主張對方賠償了。 法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi),因...