勞動(dòng)能力鑒定傷殘?jiān)u定和傷情鑒定的聯(lián)系和區(qū)別 一、一般來(lái)說(shuō),傷殘鑒定種類(lèi)包括勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘鑒定)、傷情鑒定(意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘)、傷殘鑒定(大部分是交通事故類(lèi))。 二、三者區(qū)別: (一)工傷鑒定 1、廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。狹義的工傷鑒定指?jìng)麣埖燃?jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害,致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí),有關(guān)部門(mén)在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下,我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病......
1 核心內(nèi)容:很多勞動(dòng)者在工作的過(guò)程中遭受了身體受傷,由于不懂相關(guān)法律規(guī)定,于是就不知道用什么樣的方法去維護(hù)自身的合法權(quán)益。有時(shí)會(huì)把勞動(dòng)工傷案件當(dāng)作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣,所得的賠償也不盡相同,甚至相差很大?! 」讣r償與一般人身傷害賠償案件主要有以下區(qū)別: 發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同 工傷的前提是勞動(dòng)關(guān)系,這里的勞動(dòng)關(guān)系是法律特有概念,不是普通意義上的勞動(dòng),是適用勞動(dòng)法律的關(guān)系。 人身?yè)p害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過(guò)程中的......
不一樣。二者鑒定的部門(mén)鑒定的依據(jù)和傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。工傷是勞動(dòng)保障部門(mén)委托指定工傷鑒定中心依據(jù)喪失勞動(dòng)能力的工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定,賠償按照工傷保險(xiǎn)條例標(biāo)準(zhǔn)。交通事故傷殘鑒定是屬于司法鑒定,依據(jù)交通事傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn),賠償依據(jù)交通事故傷殘等級(jí)賠償。一般國(guó)家比較照顧勞動(dòng)者,同樣的傷殘工傷鑒定的結(jié)果比交通事故的傷殘等級(jí)要高,至少是不低于司法鑒定的傷殘等級(jí)。...
很多勞動(dòng)者在工作的過(guò)程中遭受了身體受傷,由于不懂相關(guān)法律規(guī)定,于是就不知道用什么樣的方法去維護(hù)自身的合法權(quán)益。有時(shí)會(huì)把勞動(dòng)工傷案件當(dāng)作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣,所得的賠償也不盡相同,甚至相差很大。注:各位...
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來(lái)說(shuō),勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。從范圍來(lái)說(shuō),勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些,即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外,還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞...
因?yàn)榉蛇m用的不同,工傷賠償與人損害賠償也有很大不同,具體體現(xiàn)在訴訟時(shí)效、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)等方面。 關(guān)于賠償款由誰(shuí)支付和法律適用的區(qū)別 在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,一般賠償款都是由侵權(quán)人或加害人本人來(lái)承擔(dān),國(guó)家不承擔(dān)任何賠償責(zé)任,一...
工作中受傷的情況很多,一般小傷大家都不會(huì)計(jì)較,但如果由于工作任務(wù)導(dǎo)致的傷情、病情影響到自身健康和生活,那么可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,要求賠償。但是并不是想什么時(shí)候申請(qǐng)都可以,而是有時(shí)間限制的,具體關(guān)于工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定如下。 在確認(rèn)了自己所在的單位是...
小編為大家整理了關(guān)于信用卡詐騙的相關(guān)內(nèi)容知識(shí),希望可以為您提供幫助。(一)工傷的概念工傷,又稱(chēng)職業(yè)傷害、工作傷害,指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。關(guān)于工傷的概念,1921年國(guó)際勞工大會(huì)通過(guò)的公約...
當(dāng)職工發(fā)生交通事故在一定條件下也會(huì)認(rèn)定為工傷,職工依法可以獲得交通事故賠償和工傷賠償,那么交通事故賠償與工傷賠償有什么區(qū)別?交通事故與工傷能否主張雙賠?交通事故賠償與工傷賠償區(qū)別一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,除了后續(xù)治療費(fèi)之外,...
賠償計(jì)算 一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 按月享受傷殘津貼(按月支...
一、關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,除了后續(xù)治療費(fèi)之外,一般都是一次性解決賠償問(wèn)題。而在工傷賠償中,除了5-10級(jí)傷殘可以一次性解決賠償外,1-4級(jí)傷殘一般法律不允許一次性賠償解決,因?yàn)?-4級(jí)傷殘一次性解決往往不利于...
案情摘要 爭(zhēng)議焦點(diǎn) 處理結(jié)果 案例點(diǎn)評(píng) 這是一起工傷待遇和人身?yè)p害賠償能否兼得的爭(zhēng)議?! 」kU(xiǎn)賠償,一般是指用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系,一旦發(fā)生工傷事故則由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)受害人予以賠償,用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民...
交通事故傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 交通事故傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)(法定程序)一、工傷認(rèn)定1、工傷認(rèn)定按照傷殘等級(jí)走,評(píng)定傷殘程度是只對(duì)法定程序內(nèi)人員有效的,按照傷殘等級(jí)來(lái)鑒定的意義就是解決評(píng)定工傷如何賠付、賠多少錢(qián)等問(wèn)題。2、如果勞動(dòng)合同和單位...