1、樓主問:立案完了,要等多久才可以做傷殘鑒定? 答:是否能進(jìn)行傷殘鑒定,和立案時間完全無關(guān)! 必須要在治療(或康復(fù))之后,才能進(jìn)行傷殘鑒定。 依據(jù)規(guī)定,必須在治療終結(jié)后15日內(nèi)向公安機關(guān)申請傷殘評定,取得蓋有辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書。 2、樓主問:傷殘鑒定多久才會出結(jié)果? 答:一般是7-15個工作日。 3、樓主問:是不是傷殘結(jié)果出來了,就可以開庭了? 答:不一定。 是否可以開庭,要看當(dāng)事法庭的工作進(jìn)度,還要看訴訟各方提交的資料是否齊全。...
這個問題比較復(fù)雜,正常情況下,繳納過工傷保險的,職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后,由單位憑其《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,20日內(nèi)送達(dá),按規(guī)定期限的上線計算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個月左右,60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,共需240天。工傷賠償部門審核后進(jìn)行放款,具體時間各地有所不同,可直接咨詢當(dāng)?shù)毓kU機構(gòu)。如果單位拒不承認(rèn)勞動關(guān)系、或者拒不支付工傷賠償待遇的,勞動者需通過投訴或仲......
工傷職工在沒有證據(jù)的情況下,可以這樣打官司:1、在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi),向人社局申請工傷認(rèn)定。2、作出工傷認(rèn)定之后,向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。3、向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。4、對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的以外,可以向法院提起訴訟。發(fā)生工傷后,是不能直接向法院起訴的,正確的順序是先去人社局申請工傷認(rèn)定,人社局認(rèn)定為工傷后,再申請勞動能力鑒定。有了工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,再申請勞動仲裁。勞動仲裁是提起訴訟的前提條件,而工傷認(rèn)定又是勞動仲裁的......
對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認(rèn)為工傷后,根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定,如果傷情穩(wěn)定,治療已終結(jié)的,馬上就可以申請傷殘鑒定。按規(guī)定,用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時,申請人要到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進(jìn)...
工傷鑒定要多久鑒定才有效依據(jù)《工傷保險條例》,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單...
1、按工傷保險條例的規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進(jìn)行勞動能力鑒...
對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認(rèn)為工傷后,根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定,如果傷情穩(wěn)定,治療已終結(jié)的,馬上就可以申請傷殘鑒定。 按規(guī)定,用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定?! ∩暾埞b定時,申請人要到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定...
對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認(rèn)為工傷后,根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定,如果傷情穩(wěn)定,治療已終結(jié)的,馬上就可以申請傷殘鑒定。按規(guī)定,用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時,申請人要到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進(jìn)...
個人申請工傷鑒定期限時多久職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意...
一、企業(yè)職工工傷賠償報銷需多久首先工傷發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定,一般認(rèn)定下來需要一段時間一個月不到點的時間。的確申請工傷認(rèn)定是需要身份證的,但一般復(fù)印件就可以了(也可能地方差異)。認(rèn)定下來后等治療結(jié)束一般才去申請工傷報銷,工商報銷一般...
職工在工作場所遭遇事故的,基本屬于工傷范疇,經(jīng)過認(rèn)定,被確定為工傷的。職工還得做一個勞動能力鑒定,來明確工傷等級。只有拿到明確的工傷鑒定書后,職工才可以享受到對應(yīng)的工傷保險待遇。目前,我國工傷等級分為十級。那么,工傷鑒定級別標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面...
從法律的角度分析,工傷醫(yī)療期間或者是勞動能力鑒定下來確定為全部或部分喪失勞動能力的,用人單位不得單方解除勞動合同。但是勞動者是可以辭職的。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,...
從法律的角度分析,工傷醫(yī)療期間或者是勞動能力鑒定下來確定為全部或部分喪失勞動能力的,用人單位不得單方解除勞動合同?! 〉莿趧诱呤强梢赞o職的?! ?根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待...