你的信用卡透支公司無(wú)權(quán)干涉。
因?yàn)檫@個(gè)原因解雇你肯定有補(bǔ)償。

公司與您協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
也就是說(shuō)，員工在本單位工作每滿一年，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。

如果公司單方面解除勞動(dòng)合同，是違法的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第87條，應(yīng)當(dāng)雙倍賠償。
即按照上述計(jì)算方法得出的結(jié)果乘以2。

信用卡逾期了，
想辦法趕緊還就行了。
公司不會(huì)因?yàn)檫@件事開(kāi)除你。

信用卡逾期會(huì)影響你的信用，
也是相當(dāng)嚴(yán)重的。你最好快點(diǎn)還錢(qián)。

不對(duì)，是你的私事，但是如果催款公司找你公司要債，影響了公司的正常工作，公司對(duì)你有意見(jiàn)是正常的，被開(kāi)除就有點(diǎn)過(guò)分了。

不會(huì)，但是會(huì)影響你貸款什么的。公司查不到你的信用信息。

信用卡逾期被公司開(kāi)除有賠償嗎-信用卡逾期被公司開(kāi)除有賠償嗎多少錢(qián)

信用卡逾期被公司開(kāi)除有賠償嗎？這個(gè)問(wèn)題前段時(shí)間有顧客提問(wèn)過(guò)，說(shuō)他在一家金融服務(wù)機(jī)構(gòu)上班，已經(jīng)逾期半年了，然后公司還對(duì)逾期進(jìn)行員工管理，跟員工 說(shuō)有逾期問(wèn)題要去跟銀行溝通，否則不給申請(qǐng)貸款或者分期費(fèi)用，其實(shí)員工自己的勞動(dòng)合同工資也不需要申請(qǐng)分期就直接提前還款，但是公司卻屢次找員工解釋，讓員工 承擔(dān)還款，給員工壓力非常大，員工心里都爆炸了。 并且員工現(xiàn)在沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源，很沮喪，一直不知道該怎么辦。 問(wèn)我如果遇到逾期公司沒(méi)有補(bǔ)償?shù)闹Ц肚闆r，按照 哪個(gè)法律的不會(huì)處理，賠償是否有補(bǔ)償？一、在國(guó)內(nèi)，銀行和......

廠里打架開(kāi)除有賠償嗎(公司打架被開(kāi)除要賠錢(qián)嗎)

需要賠償受害人的，因你而造成的損失的費(fèi)用。。。...

欠信用卡被公司開(kāi)除 欠信用卡被公司開(kāi)除能有賠償嗎

信用卡欠款屬于銀行債務(wù)，與用人單位無(wú)關(guān)，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開(kāi)除員工。單位有權(quán)開(kāi)除員工，但是不能無(wú)故開(kāi)除。　　用人單位以下情況才可以開(kāi)除員工：　　《勞動(dòng)法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的?！　　秳趧?dòng)法》第二十六條：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合......