一審判決:擅自離崗發(fā)生交通事故受到的傷害不符合工傷認定條件
社保局:擅自離崗后發(fā)生交通事故,不符合工傷認定的情形
二審判決:擅自離崗系對單位利益的損害,若將其視同為正常下班,并讓單位承擔該有害行為所帶來的風險,對單位不公平
高院裁定:擅自提前離崗超過半小時以上,已超出正常、合理的“下班”時間,不能認定為工傷
網(wǎng)友咨詢:我公司正常下班時間是下午六點,我司員工武大下午四點多自行回家,路上發(fā)生同等責任的交通事故。武大說是跟公司請假了,但是真的沒請假,公司主管領(lǐng)導和人力部門均未收到請假申請,那么,這個請假與否的舉證責任到底是武大承擔還是公司承擔?因為沒...
下班早退發(fā)生事故,申請工傷未獲支持是否下班途中,各方理解迥然不同 接到東莞社保局作出的《不予認定工傷決定書》,郭佳怡不服,于2015年11月11日來到東莞市第一法院,以自己及兩個女兒為原告,一紙行政訴訟狀,將東莞社保局告上法庭,同時將食品...
下班途中出車禍算工傷嗎下班路上出車禍也應(yīng)該是算工傷的范疇。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷的規(guī)定,員工受傷要被認定為工傷需具備三個條件:(...
電瓶車不屬于機動車,所以你的情況不屬于在上班途中遇機動車交通事故受傷的情形,故而不屬于工傷。 找不到致害人,你的傷害只能通過醫(yī)療報銷和享受非因工負傷的待遇了。
導 語眾所周知,下班途中遭遇人身意外屬于工傷,那么,下班早退途中出車禍,到底算不算工傷?事件原委四川省岳池縣人董某到廣東省東莞市打工,在一家食品有限公司做保安。按照公司規(guī)定,員工在規(guī)定的下班時間前30分鐘內(nèi)下班的視為早退,遲到或者早退超過3...
算工傷 1.職業(yè)司機的工作地點應(yīng)當視為汽車的駕駛室,只要在工作時間,因工作原因出車發(fā)生交通事故的,都應(yīng)當依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的規(guī)定,認定為工傷。 2.工傷是不追究勞動者責任的(醉酒...
開車撞死人,違反了《刑法》第133條的規(guī)定,構(gòu)成了交通肇事罪。 如果其老公按照《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,通過賠償損失、賠禮道歉等方式和解的,可以從寬處理?! ?根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定,婚姻自由,包括結(jié)婚自由和離婚自由。 其老婆有權(quán)利提出離...
交警部門認定曾某負主要責任,大板車駕駛?cè)死钅池摯我熑巍S捎谠骋阉?,白某的家屬便把曾某的妻子、子女及李某列為被告,訴至法院,請求賠償損失。 判決 關(guān)于曾某妻子、子女的責任,法院認為,曾某違反交通安全法,發(fā)生交通事故,對此應(yīng)承擔民事賠償責任...
上班出車禍能否同時要交通事故和工傷賠償 勞動者在工作中發(fā)生了交通事故,如果該交通事故又屬于工傷,勞動者既可以選擇交通事故索賠,也可以選擇工傷事故索賠。但是,如果勞動者已獲得交通事故責任方的民事賠償,用人單位不再支付工傷保險待遇。如果交通事故...