第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 上下班途中是否可以認(rèn)定工傷，主要看以下幾個方面： 1、是否是在上下班的合理時間范圍內(nèi)； 2、是否是在單位到住處的合理路線上； 3、受傷害人那天是否應(yīng)該上班或單位安排加班或值班； 4、屬于交通事故，有交警的交通事故責(zé)任認(rèn)定書； 5、非本人主要責(zé)任，即同等責(zé)任，次要責(zé)任，沒有責(zé)任均可。

員工在上班途中發(fā)生交通事故怎么賠償(職工上下班途中發(fā)生交通事故怎么賠的)

職工在上班途中出現(xiàn)交通事故屬于工傷，則由工傷保險進行賠償；用人單位未交納工傷保險的，其賠償金額有用人單位承擔(dān)。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，......

上下班途中發(fā)生交通事故的工傷認(rèn)定及賠償選擇

工傷賠償糾紛是企業(yè)用工管理過程中不可避免的用工矛盾，《工傷保險條例》雖然規(guī)定了多種工傷的情形，但是對于上下班途中發(fā)生交通事故引起工傷的認(rèn)定仍爭議最多。同時，對于因第三人侵權(quán)引起的工傷案件的賠償較之去年也發(fā)生了變化，故有必要將此問題進行梳理。法律規(guī)定最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條明確：對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為上下班途中的，人民法院應(yīng)予支持：(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、......

上班途中死亡公司賠償多少(在上下班途中死亡算工傷嗎公司賠償多少錢)

您好，可以要求其支付喪葬費以及撫恤金等費用的 上班途中死亡，肇事者已賠，如果不是主要責(zé)任的，申請工傷認(rèn)定之后，用人單位應(yīng)支付工亡待遇的。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間... 首先要做工傷認(rèn)定，只有被確定為工傷的，才能由企業(yè)或工傷保險賠償 1，不屬于工傷，企業(yè)一般只是慰問，不存在賠償責(zé)任，賠償由肇事方承擔(dān) 2，屬于工傷，則認(rèn)定工傷賠付范圍，這屬于一個總責(zé)任，在上下班途中交通事故死亡，屬于工......