勞動關系終止協(xié)議書 甲方：XXXXXXX有限公司 乙方：XXX（身份證號碼：XXXXXXX） 乙方原為甲方職工,現(xiàn)于XXXX年X月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致確認終止一切勞動關系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的有關問題達成一致，雙方確認支付經(jīng)濟補償金的總額為￥ XXXXX 元，并一性次結清，不得再向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。 同時，乙方于XXX年X月X日完成離職移交工作，待甲方于XXXX年X月X日前確認工作移交完畢后一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。 雙方約定終止勞動關系及一次性付清經(jīng)濟補償金后不再追究相應的勞資責任及相關法律責任。 甲方： 乙方： XXX年X月X日

協(xié)商一致解除后，發(fā)現(xiàn)懷孕能否反悔？

案情回放2011年7月1日，魏某入職某公司，工作崗位是品管部門的品管崗位。2016年3月30日，某公司與魏某簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》，協(xié)議約定雙方勞動合同自2016年4月1日解除，某公司向魏某支付一次性經(jīng)濟補償金人民幣19815.06元。魏某自2016年3月31日起未來某公司上班。某公司為魏某支付了2016年3月份整月工資。某公司未進行經(jīng)濟性裁員。魏某有月經(jīng)不調(diào)史，曾在2015年11月、12月，2016年1月、3月到遼寧中醫(yī)院就診。2016年4月19日，魏某去新民市婦嬰醫(yī)院進行早孕檢查，確診已......

協(xié)商解除勞動合同(協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書模板)

近日，成都新津讀者張女士來電詢問：我是某公司員工，與公司簽訂了5年期限的勞動合同。但在勞動合同履行期間，公司因經(jīng)營管理不善和激烈競爭而陷入了經(jīng)營困難的狀況。為擺脫困境，公司決定采取減員增效的辦法，提出了協(xié)商解除勞動合同的方案。方案規(guī)定：員工在方案公布后7天內(nèi)書面同意與公司協(xié)商解除勞動合同的，公司在法定經(jīng)濟補償金之外再給予額外獎勵金。方案公布后，我對是否接受該方案解除勞動合同猶豫不決。10天后，我終于決定與公司協(xié)商解除勞動合同，于是向公司提交了協(xié)商解除勞動合同的書面意見書，并要求公司按規(guī)定支付法定......

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本(協(xié)商解除勞動關系協(xié)議書)

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