1、勞務(wù)公司一般指具有勞務(wù)派遣資格的公司，為其他企業(yè)招聘和進行人員勞務(wù)管理。 2、用工單位通過勞務(wù)公司招聘臨時性或者長期性員工，但一般不招聘永久性員工。員工和用工單位無勞務(wù)關(guān)系，只和派遣公司有勞務(wù)關(guān)系；員工只和派遣公司簽訂勞動合同。 3、按中國的情況，一般用工單位不會和這些員工簽訂勞動合同，而且一般要求不能超過十年。采取勞務(wù)掛靠方式招聘員工的公司一般不愿意承擔用工風險。 4、中國現(xiàn)在企業(yè)為了規(guī)避用工風險則采取通過勞務(wù)公司掛靠（派遣方式）來處理一些用工問題。 5、有的時候，海外派遣也采用此方法。 追答：

勞務(wù)公司是做什么的

1、勞務(wù)公司一般指具有勞務(wù)派遣資格的公司，為其他企業(yè)招聘和進行人員勞務(wù)管理。 2、用工單位通過勞務(wù)公司招聘臨時性或者長期性員工，但一般不招聘永久性員工。員工和用工單位無勞務(wù)關(guān)系，只和派遣公司有勞務(wù)關(guān)系；員工只和派遣公司簽訂勞動合同。 3、按中國的情況，一般用工單位不會和這些員工簽訂勞動合同，而且一般要求不能超過十年。采取勞務(wù)掛靠方式招聘員工的公司一般不愿意承擔用工風險。 4、中國現(xiàn)在企業(yè)為了規(guī)避用工風險則采取通過勞務(wù)公司掛靠（派遣方式）來處理一些用工問題。 5、有的時候，海外派遣也采用此方法。 ......

勞務(wù)是什么工作(勞務(wù)工是做什么的)

勞務(wù)人員定義位： 用人單位將一些非核心員工（如文員、會計、軟件或項目工程師、市場營銷員、生產(chǎn)線簡單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運工、清潔工、醫(yī)院護士、護工等）；或用人單位的一些非專業(yè)性工作（如物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、搬運等），外包給勞務(wù)公司。 雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、或?qū)I(yè)勞務(wù)承包協(xié)議，由勞務(wù)公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務(wù)工作（包括招聘錄用、勞動合同管理、績效管理、安全生產(chǎn)管理、工資管理、保險福利管理、計劃生育管理等），并承擔所有的人事風險責任（包括法律、經(jīng)濟賠償責任）。 ......

律師可以做公司的法律顧問嗎(律師事務(wù)所法律顧問是做什么的)

可以，這些是允許的。能夠限制的只是單位規(guī)定而已，既然事務(wù)所是你的，公司也同意的話就沒問題。 追答： 由于一人無法在兩個單位同時締結(jié)勞動關(guān)系，因此如何處理關(guān)鍵看你和兩個單位之間的關(guān)系如何。如果你和公司是勞動關(guān)系，那么你和事務(wù)所就只......