1.可以向法院起訴,但其實(shí)現(xiàn)在勞動(dòng)者覺醒了,勞動(dòng)仲裁立案的日子也拖得多了,怕法院不受理訴訟;
2。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案庭將收到你的申請、證據(jù)證明和立案通知書。如果超過法定時(shí)間,可以去法院。
根據(jù)受理時(shí)間的不同,從受理到裁決不應(yīng)超過45天。逾期未作出裁決的,可以直接起訴勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法
。第四十三條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后四十五天內(nèi)作出裁決。
案情復(fù)雜,需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期,并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不得超過十五日。
逾期不作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭議向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)仲裁逾期未作出仲裁裁決的,勞動(dòng)者可以直接向法院提起訴訟。法院會(huì)受理并作出判決。
仲裁庭應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后45日內(nèi)對勞動(dòng)爭議案件作出裁決。
案情復(fù)雜,需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期,并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不得超過十五日。
逾期不作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭議向人民法院提起訴訟。
根據(jù)訴訟費(fèi)用交納規(guī)定,勞動(dòng)爭議案件每件交納10元。
你必須先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。如果你的仲裁期限過了,勞動(dòng)仲裁委會(huì)出具不予仲裁通知書,然后你再向法院提起訴訟,法院才會(huì)受理,因?yàn)閯趧?dòng)仲裁案件必須經(jīng)過仲裁委仲裁,你才能向法院提起訴訟。
勞動(dòng)仲裁裁決書沒有下達(dá),可以向法院提起案件受理嗎仲裁期限自立案之日起不超過60日,而不是從你申請仲裁之時(shí)起計(jì)算。
你可以向仲裁機(jī)構(gòu)了解情況。
仲裁機(jī)構(gòu)逾期不作出仲裁裁決的,可以就勞動(dòng)爭議申請向法院提起訴訟。
可以拿著仲裁委的受理通知書去法院,要求立案!一審半年內(nèi)法院就結(jié)案了!
1、勞動(dòng)者為申請人,用人單位為被申請人的,勞動(dòng)仲裁受理通知書,不需要用人單位接收;2、勞動(dòng)仲裁委在受理勞動(dòng)仲裁申請后,會(huì)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人,被申請人收到仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)提交答辯狀,不提交的,不影響仲裁程序進(jìn)行;3、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)......
按照原告就被告的訴訟原則,只能在房子所在地提起訴訟。異地購房產(chǎn)生糾紛,可以回本地起訴開發(fā)商嗎《民事訴訟法》規(guī)定,民事案件管轄一般是原告就被告,在被告所在地進(jìn)行訴訟,涉及到不動(dòng)產(chǎn)的在不動(dòng)產(chǎn)所在地進(jìn)行訴訟;合同糾紛,若是合同中有約定的從約定。建筑老板拖欠工資,可不可以在異地起訴用人單位拖欠工資是常見現(xiàn)象,協(xié)商補(bǔ)償,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請勞動(dòng)爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。一、有欠條的,可以直接向用人單位住所地人民法院申請支付令。申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)......
因原勞動(dòng)合同期滿,單位單方變更合同,調(diào)換我的崗位,并相應(yīng)調(diào)低我的工資發(fā)生爭議,訴至法院,經(jīng)調(diào)解,雙方達(dá)成和解,和解協(xié)議如下:一、被告確認(rèn)與原告存在長期勞動(dòng)關(guān)系。二、原告放棄本案的訴訟請求,原告承諾不得以任何理由對本案的訴訟請求另行起訴。三、被告在和解結(jié)案后非因法定理由,不得解除與原告的勞動(dòng)合同。法院也送達(dá)了調(diào)解書,內(nèi)容是:一被告確認(rèn)與原告存在長期勞動(dòng)合同關(guān)系,二、原告放棄本案的訴訟請求。我認(rèn)為,協(xié)議未變更雙方的權(quán)利義務(wù),應(yīng)按厡合同的約定履行,單位稱合同早已到期,不存在合同了,和解協(xié)議未約定按原合......
根據(jù)《工資支付暫行條例》第九條,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者工資。第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以依照勞動(dòng)合同的約定要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失賠償...
工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經(jīng)營困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付,用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的,是無故拖欠工資的情形。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請勞動(dòng)爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、向人民法院申...
工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付,用人單位拖欠工資的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請勞動(dòng)爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定,用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條的,勞動(dòng)者可以...
《勞動(dòng)法》第91條中的規(guī)定,要是單位有無故拖欠勞動(dòng)者工資的行為,那此時(shí)可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴、舉報(bào),勞動(dòng)行政部門接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后,確認(rèn)屬于拖欠工資的情況,就會(huì)責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償...
勞動(dòng)者要工作不需要申請法律援助,勞動(dòng)糾紛的歸口處理部門是人力資源與社會(huì)保障局,勞動(dòng)者可以依法進(jìn)行投訴。 勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位非法拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)雙方協(xié)商不能達(dá)成一致的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,也可以到用...
工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經(jīng)營困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付,用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的,是無故拖欠工資的情形。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。 1、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條...
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位非法拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、向人民法院申請支付令 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、...
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位非法拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、向人民法院申請支付令 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、...
勞動(dòng)者要工作不需要申請法律援助,勞動(dòng)糾紛的歸口處理部門是人力資源與社會(huì)保障局,勞動(dòng)者可以依法進(jìn)行投訴。 勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位非法拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)雙方協(xié)商不能達(dá)成一致的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,也可以到用...
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位非法拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、向人民法院申請支付令 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、...