按照原告就被告的訴訟原則，只能在房子所在地提起訴訟。

《民事訴訟法》規(guī)定，民事案件管轄一般是原告就被告，在被告所在地進(jìn)行訴訟，涉及到不動(dòng)產(chǎn)的在不動(dòng)產(chǎn)所在地進(jìn)行訴訟；合同糾紛，若是合同中有約定的從約定。

用人單位拖欠工資是常見現(xiàn)象，協(xié)商補(bǔ)償，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。

一、有欠條的，可以直接向用人單位住所地人民法院申請支付令。

申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。
申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：
1、勞動(dòng)者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動(dòng)者要求用人單位給付的工資數(shù)額；
3、勞動(dòng)者請求所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)；
4、用人單位的財(cái)產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)

二、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度50——100%支付賠償金。

向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。

優(yōu)點(diǎn)：方式簡單；缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大。

三、向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書和按被申請人人數(shù)提共副本，申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

提交復(fù)印件的需要把原件天仲裁委查驗(yàn)。

優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張賠償金等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：程序較多，需要專業(yè)人員指導(dǎo)，遇用人單位惡意訴訟的，時(shí)日較長。

由于一些省市未經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，限期內(nèi)不支付的申請勞動(dòng)爭議仲裁。

《勞動(dòng)法》
第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

勞動(dòng)部
《工資支付暫行規(guī)定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

《勞動(dòng)合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br/>

《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》
第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

第十六條 因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。
一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

人力資源社會保障部
《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》
第二十九條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。

申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

逾期異地起訴怎么申請?jiān)诋?dāng)?shù)亻_庭 異地起訴也要去異地開庭嗎

異地提起訴訟的，當(dāng)事人可以自行前往辦理，也可以委托親友或者律師代為辦理。但應(yīng)提供當(dāng)事人簽字的書面委托書和起訴狀。民事訴訟法第四十九條當(dāng)事人有權(quán)委托代理人，申請回避，收集提供證據(jù)，進(jìn)行辯論，請求調(diào)解，提起上訴，申請執(zhí)行。異地經(jīng)濟(jì)糾紛怎么在自己當(dāng)?shù)仄鹪V對方1.這是一起民間借貸糾紛。2.民間借貸糾紛可以向債權(quán)人(出借人)所在地法院起訴。3.你可以向當(dāng)?shù)厮痉ň稚暾埛稍?..

逾期異地起訴怎么申請?jiān)诋?dāng)?shù)亻_庭-逾期異地起訴怎么申請?jiān)诋?dāng)?shù)亻_庭審理

逾期異地起訴怎么申請?jiān)诋?dāng)?shù)亻_庭審理 隨著我國法治建設(shè)的不斷推進(jìn)，民事訴訟程序也日益規(guī)范。然而，在實(shí)際操作中，一些當(dāng)事人因?yàn)楦鞣N原因，如時(shí)間緊迫、路途遙遠(yuǎn)等，導(dǎo)致逾期未能按照法院規(guī)定的期限內(nèi)向法院提起訴訟。針對這種情況，我國民事訴訟法明確規(guī)定，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堥_庭審理。那么，當(dāng)事人應(yīng)如何操作，才能在逾期異地起訴的情況下，成功申請?jiān)诋?dāng)?shù)亻_庭審理呢？本文將為您詳細(xì)解答。 首先，當(dāng)事人應(yīng)了解關(guān)于異地起訴的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第四十六條規(guī)定：當(dāng)事人向人民法院起訴的，應(yīng)當(dāng)向......

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