合同無效一定不賠償逾期利益嗎?-合同無效一定不賠償逾期利益嗎怎么辦? 在現(xiàn)實生活中,我們經(jīng)常會簽訂一些合同,但是有些時候我們會發(fā)現(xiàn)這些合同可能存在一些問題,比如合同內(nèi)容不合法、違反公序良俗等。那么問題來了,合同無效是否一定會導(dǎo)致賠償逾期利益呢?本文將為您詳細解答。 一、合同無效是否一定會導(dǎo)致賠償逾期利益? 答案是否定的。根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定,合同無效或者被撤銷后,因該合同取得的財產(chǎn),應(yīng)當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當折價補償。也就是說,如果一份合同存在問題,比如違反法律法規(guī)......
標題:約定賠償一百萬逾期不賠償?shù)膿p失——如何計算? 隨著經(jīng)濟的發(fā)展,合同在我們的生活中扮演著越來越重要的角色。而合同中關(guān)于賠償損失的條款也越發(fā)受到人們的關(guān)注。然而,在實際操作中,由于各種原因,有時會出現(xiàn)一方逾期不進行賠償?shù)那闆r。那么,如何計算約定賠償一百萬逾期不賠償?shù)膿p失呢?本文將為您詳細解答。 首先,我們需要了解關(guān)于賠償損失的相關(guān)法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第一百一十三條規(guī)定:當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,給對方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當相當于因違約所造成......
都可以展開。根據(jù)《合同法》第一百零七條規(guī)定,當事人一方不履行合同義務(wù)或者不按照約定履行合同義務(wù)的,應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 乙方可以向法院起訴甲方要求履行合同或賠償損失。不按合同履行,怎樣進行起訴你好:根據(jù)你的描述和法律規(guī)定,既然你們雙方就賠償達成了協(xié)議,那么對方就應(yīng)該按照協(xié)議履行。如果對方逾期不履行,可以向?qū)Ψ綉艏诘胤ㄔ浩鹪V。到時候你可以寫一份申訴書,陳述你的主張和事實理由,然后把這個協(xié)議作為證據(jù)提供給法院。對方不按合同履行義務(wù)怎么辦?根據(jù)實際情況,對方不按......
當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。違約解除勞動合同怎么賠償合同是平等主體之間簽訂的設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議,這種協(xié)議是雙方當事人之間意思表示一致的內(nèi)容,在發(fā)生合同違約時也會有相應(yīng)的違約責任,合同違約是怎么賠償?shù)哪??依?jù)當事人是否有約定違約金,分為約定賠償和法定賠償。1、約定賠償指合同當事人在訂立合同時,預(yù)先......
勞動合同到期不續(xù)簽的話,用人單位需要支付經(jīng)濟補償么?首先,如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用...
一、用人單位不簽合同,違反了《勞動合同法》第十條規(guī)定,勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規(guī)定,從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資,最多11個月,并補簽合同。 二、勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法...
我國現(xiàn)行法律并未明確規(guī)定違約精神損害賠償。把《合同法》第一百零七條、第一百一十二條、第一百一十三條、第一百一十四條條文中的損失解釋為包含財產(chǎn)損害與精神損害,從而為追究違約者的精神損害賠償違約責任提供法律依據(jù)。此外,《合同法》第一百二十二條是...
未簽訂勞動合同。勞動合同法規(guī)定單位超過一個月未和勞動者簽訂勞動合同的。單位必須支付雙倍工資。前提是你要證明你們存在事實勞動關(guān)系,可以提供證據(jù)(工卡,考勤記錄,工資條,工資入賬銀行卡記錄,或者同事的證言、社保繳費記錄等均可以證明越多越好)。去...
一、用人單位不簽合同,違反了《勞動合同法》第十條規(guī)定,勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規(guī)定,從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資,最多11個月,并補簽合同。 二、勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法...
《勞動合同法》第46第1款第5項規(guī)定,固定期限勞動合同期滿終止的,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。根據(jù)該規(guī)定,用人單位同意續(xù)訂勞動合同,且維持或提高勞動合同約定...
合同是平等主體之間簽訂的設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議,這種協(xié)議是雙方當事人之間意思表示一致的內(nèi)容,在發(fā)生合同違約時也會有相應(yīng)的違約責任,合同違約是怎么賠償?shù)哪??依?jù)當事人是否有約定違約金,分為約定賠償和法定賠償。1、約定賠償指合同當事人在...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
一、合同到期不續(xù)簽應(yīng)付賠償金 合同到期,如果用人單位不給勞動者續(xù)簽勞動合同的,應(yīng)該給經(jīng)濟補償。 除非是勞動合同到期勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的,如果是勞動者不同意續(xù)簽勞動合同是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。這里需要注意的是,如果用人單位以降低待遇的情況要...
賠償金也就是經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。我國法律一般稱作經(jīng)濟補償,我國勞動法、1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動...