企業(yè)分立分為派生分立和新設(shè)分立,當(dāng)事人之間有關(guān)企業(yè)分立合同的簽訂、效力、履行等發(fā)生的糾紛為企業(yè)分立糾紛。 根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,因企業(yè)分立合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地的人民法院管轄。 處理企業(yè)分立合同糾紛的法律依據(jù)主要是《民法通則》第44條,《合同法》第5章,《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》第18條,《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》第31條、第35條的規(guī)定。 《民法通則》第44條對企業(yè)分立的登記、分立各方財產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)承擔(dān)問題作出了原則性規(guī)定:企業(yè)法人分立、合并或者有其他重要......
企業(yè)分立,不影響勞動合同的的履行,也就不存在賠償問題。根據(jù)《勞動合同法》第三十四條規(guī)定:用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。也就是不需要重新簽訂勞動合同。如果你因此而辭職,用人單位不會支付你經(jīng)濟補償。...
企業(yè)分立分為派生分立和新設(shè)分立,當(dāng)事人之間有關(guān)企業(yè)分立合同的簽訂、效力、履行等發(fā)生的糾紛為企業(yè)分立糾紛。 根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,因企業(yè)分立合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地的人民法院管轄。 處理企業(yè)分立合同糾紛的法律依據(jù)主要是《民法通則》第44條,《合同法》第5章,《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》第18條,《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》第31條、第35條的規(guī)定。 《民法通則》第44條對企業(yè)分立的登記、分立各方財產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)承擔(dān)問題作出了原則性規(guī)定:企業(yè)法人分立、合并或者有其他重要......
企業(yè)分立分為派生分立和新設(shè)分立,當(dāng)事人之間有關(guān)企業(yè)分立合同的簽訂、效力、履行等發(fā)生的糾紛為企業(yè)分立糾紛。 根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,因企業(yè)分立合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地的人民法院管轄。 處理企業(yè)分立合同糾紛的法律依據(jù)主要...
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第十條用人單位與其它單位合并的,合并前發(fā)生的勞動爭議,由合并后的單位為當(dāng)事人;用人單位分立為若干單位的,其分立前發(fā)生的勞動爭議,由分立后的實際用人單位為當(dāng)事人。用人單位分立為若干單位后,...
用人單位合并、分立的,不影響勞動合同的法律效力,原勞動合同繼續(xù)有效。如需要裁員,需要依法辦理,并給予勞動者相應(yīng)的補償、賠償. 《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的...
司法實務(wù)中,合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現(xiàn)合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定,要么是合同雙方對合同的履行發(fā)生了分歧,沒有達成一致意見。那么遇見這種情況,大家應(yīng)該怎么處理呢。根據(jù)我國合同法的規(guī)定,當(dāng)事人可以通過和解...
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第十條用人單位與其它單位合并的,合并前發(fā)生的勞動爭議,由合并后的單位為當(dāng)事人;用人單位分立為若干單位的,其分立前發(fā)生的勞動爭議,由分立后的實際用人單位為當(dāng)事人。用人單位分立為若干單位后,...
以湛江市為例,公司股份轉(zhuǎn)讓辦理流程如下: 1、申請:申請人在申請后到湛江市坡頭區(qū)經(jīng)濟和信息局遞交紙質(zhì)材料;?? 2、受理:湛江市坡頭區(qū)經(jīng)濟和信息局審查材料,對材料齊全并符合受理條件的進行受理;?? 3、審批:湛江市坡頭區(qū)經(jīng)濟和信息局在承諾時...
了解民事辦案流程,能清楚我國整個民事訴訟流程,以及在訴訟過程中才知道什么時間該做什么。而刑事案件中需要了解多一點公安機關(guān)的辦案流程,才知道公安機關(guān)傳喚你并不一定是違法了。情人之間的借錢,打官司怎么辦?任何人間借錢的睡時候你必須想到:一,借錢...
經(jīng)濟糾紛如何處理第一識錄過口供又被叫去錄口供 經(jīng)濟糾紛如何處理第一識錄過口供又被叫去錄口供了,問題已經(jīng)不是第一時間求助律師的事兒了,不應(yīng)該是打電話給律師咨詢,問題存在已經(jīng)幾天了,可能如果打官司,很可能已經(jīng)遲了,尤其是進入到下半年的...
您好!一、遺漏訴訟請求 2015年《最高院關(guān)于民事訴訟法司法解釋》第三百二十六條對當(dāng)事人在第一審程序中已經(jīng)提出的訴訟請求,原審人民法院未作審理、判決的,第二審人民法院可以根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則進行調(diào)解;調(diào)解不成的,發(fā)回重審。 二、遺漏當(dāng)事人 ...
用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛,而屬于民事合同關(guān)系,所以不能夠申請勞動仲裁,應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式: 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。...