單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，逾期有正當(dāng)理由的，工傷認(rèn)定行政部門可以延期。
未如期提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，由單位負(fù)責(zé)相關(guān)處理。
用人單位未在法定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工或者其家屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。
注意是“可以”而不是應(yīng)該，所以職工申請(qǐng)認(rèn)定工傷是一種權(quán)利而不是義務(wù)。沒(méi)有申請(qǐng)的，由單位負(fù)責(zé)相關(guān)工傷待遇。
實(shí)踐中，一些辦案單位認(rèn)為職工在一年內(nèi)未申請(qǐng)工傷認(rèn)定是放棄相關(guān)權(quán)益，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的立法精神。

如果你有證據(jù)證明申請(qǐng)逾期是因?yàn)橛萌藛挝换蛘咂渌嚓P(guān)部門的原因，可以去當(dāng)?shù)胤ㄔ褐鲝埲松頁(yè)p害賠償。

發(fā)生勞動(dòng)工傷后怎么請(qǐng)律師(工傷賠償律師咨詢工傷律師)

1.工傷程序是否聘請(qǐng)律師在法律上沒(méi)有明確的規(guī)定，需工傷職工結(jié)合自身的實(shí)際情況有自己決定是否聘請(qǐng)。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-......

工傷事故律師(工傷律師咨詢)

發(fā)生工傷一般職工向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定就可以，不需要律師，如果不予認(rèn)定工傷，職工認(rèn)為是工傷的，可以起訴人社局到法院，屬于行政訴訟，可以請(qǐng)律師?！　?工傷保險(xiǎn)條例 第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！　∮鲇刑厥馇闆r，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！　?用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)......

個(gè)人認(rèn)定工傷請(qǐng)律師多少錢(工傷請(qǐng)律師一般多少錢)

發(fā)生工傷一般職工向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定就可以，不需要律師，如果不予認(rèn)定工傷，職工認(rèn)為是工傷的，可以起訴人社局到法院，屬于行政訴訟，可以請(qǐng)律師。 工傷保險(xiǎn)條例 第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被......