單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,逾期有正當(dāng)理由的,工傷認(rèn)定行政部門可以延期。
未如期提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,由單位負(fù)責(zé)相關(guān)處理。
用人單位未在法定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,職工或者其家屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。
注意是“可以”而不是應(yīng)該,所以職工申請(qǐng)認(rèn)定工傷是一種權(quán)利而不是義務(wù)。沒(méi)有申請(qǐng)的,由單位負(fù)責(zé)相關(guān)工傷待遇。
實(shí)踐中,一些辦案單位認(rèn)為職工在一年內(nèi)未申請(qǐng)工傷認(rèn)定是放棄相關(guān)權(quán)益,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的立法精神。
如果你有證據(jù)證明申請(qǐng)逾期是因?yàn)橛萌藛挝换蛘咂渌嚓P(guān)部門的原因,可以去當(dāng)?shù)胤ㄔ褐鲝埲松頁(yè)p害賠償。
1.工傷程序是否聘請(qǐng)律師在法律上沒(méi)有明確的規(guī)定,需工傷職工結(jié)合自身的實(shí)際情況有自己決定是否聘請(qǐng)。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,如受傷被認(rèn)定為工傷,可享受如下工傷待遇: (1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; (2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; (3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); (4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放; (5)如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-......
發(fā)生工傷一般職工向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定就可以,不需要律師,如果不予認(rèn)定工傷,職工認(rèn)為是工傷的,可以起訴人社局到法院,屬于行政訴訟,可以請(qǐng)律師?! ?工傷保險(xiǎn)條例 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?! ∮鲇刑厥馇闆r,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?! ?用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)......
發(fā)生工傷一般職工向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定就可以,不需要律師,如果不予認(rèn)定工傷,職工認(rèn)為是工傷的,可以起訴人社局到法院,屬于行政訴訟,可以請(qǐng)律師。 工傷保險(xiǎn)條例 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被......
發(fā)生工傷一般職工向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定就可以,不需要律師,如果不予認(rèn)定工傷,職工認(rèn)為是工傷的,可以起訴人社局到法院,屬于行政訴訟,可以請(qǐng)律師?! ?工傷保險(xiǎn)條例 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位...
你好,周律師為你解答:建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后才能做工傷鑒定?! ≠r償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定,而且同樣的等級(jí)各地賠償金額會(huì)有差異?! ? ...
不靠譜吧 單位的律師肯定是為單位著想,不一定是為員工。 你自己要仔細(xì)看一下工傷保險(xiǎn)條例 一般都是先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,最后申請(qǐng)待遇 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害...
不靠譜吧 單位的律師肯定是為單位著想,不一定是為員工。 你自己要仔細(xì)看一下工傷保險(xiǎn)條例 一般都是先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,最后申請(qǐng)待遇 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害...
不靠譜吧 單位的律師肯定是為單位著想,不一定是為員工。 你自己要仔細(xì)看一下工傷保險(xiǎn)條例 一般都是先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,最后申請(qǐng)待遇 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害...
不靠譜吧 單位的律師肯定是為單位著想,不一定是為員工?! ?你自己要仔細(xì)看一下工傷保險(xiǎn)條例 一般都是先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,最后申請(qǐng)待遇 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故...
在上下班途中,因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的,在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合?! ?此時(shí),受害人處于一方面,由于侵權(quán)人的侵權(quán)行為使受害人與行為人之間形成了侵權(quán)民事法律關(guān)系;另一方面,勞動(dòng)者根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例...
因工亡請(qǐng)律師需要多少錢 這個(gè)案件有指導(dǎo)價(jià)格,大概在標(biāo)的額的6%--8%元,可以議價(jià)。 工傷維權(quán)建議 勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故時(shí),應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。對(duì)于維權(quán),律師的一些建議: 首先判斷是否屬于工傷的范圍 勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后,...
一、事故傷害發(fā)生后,單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi),送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治,傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救?! 《?、單位主管需提出報(bào)告,詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)?! ∪?、用人單位向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助?! ?..
工傷保險(xiǎn)的報(bào)案,應(yīng)當(dāng)按照如下步驟進(jìn)行:第一、職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之...