你好，周律師為你解答：建議先申請工傷認(rèn)定，然后才能做工傷鑒定。
　　賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。
　　 追答： 請按以下方式操作： 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
　　需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（人力資源和社會保障局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。
　　主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
　　 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。
　　經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。
　　 追答：

工傷怎么處理 如何處理工傷事故（用人單位如何應(yīng)對工傷賠償官司）

職工要是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐扇松硎艿搅藫p害的，此時(shí)需要經(jīng)過認(rèn)定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內(nèi)的，之后也才能按照工傷事故進(jìn)行處理。那究竟實(shí)踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因?yàn)橘r償產(chǎn)生爭議的時(shí)候，又應(yīng)該怎么來應(yīng)對工傷賠償官司呢?請跟隨小編一起在下文中進(jìn)行了解吧。 一、發(fā)生工傷怎么處理 1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào);其次，工傷職工或其親屬申請認(rèn)定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。2、報(bào)告、申諸的時(shí)間要求：從工......

因工亡請律師需要多少錢

因工亡請律師需要多少錢 這個(gè)案件有指導(dǎo)價(jià)格，大概在標(biāo)的額的6%--8%元，可以議價(jià)。 工傷維權(quán)建議 勞動者在發(fā)生工傷事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)學(xué)會用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。對于維權(quán)，律師的一些建議： 首先判斷是否屬于工傷的范圍 勞動者在發(fā)生工傷后，首先應(yīng)判斷是否屬于工傷的范圍。 搜集證據(jù) 尋求證據(jù)來證明勞動關(guān)系的存在。勞動關(guān)系證明是是申請工傷認(rèn)定的前提條件，沒有證明勞動關(guān)系的材料，勞動保障行政部門就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，能證明勞動關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。 明確遭遇工傷單位的名稱......

工傷勞動仲裁需要請律師嗎(勞動仲裁被申請人請律師怎么辦)

只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金額是法定的，這個(gè)你委托律師全權(quán)代理或是自己去處理，結(jié)果都是一樣的，百分百勝算。賠償金額不會隨著律師的介入而有所改變！而在此過程中，你還得支付一筆律師費(fèi)，更有甚者除了律師費(fèi)外還要從賠償金額里按一定比例提起一部分傭金！ 勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系一般可以通過協(xié)議來進(jìn)行了斷，但工傷卻極為特殊，由于《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)配套文件規(guī)定的工傷標(biāo)準(zhǔn)十分明確，賠償金額是法定的，只要提起仲裁，這個(gè)不存在輸贏，百分百勝！ 企業(yè)與工傷員工未經(jīng)司......