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年終獎一般是指用人單位根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營情況或勞動者全年表現(xiàn),在歲末年初之際向勞動者發(fā)放的額外獎勵。用人單位對于年終獎有自主管理權(quán),在法律上沒有明確的條款來約束年終獎。 1. 勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時約...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
公務(wù)員辭職后養(yǎng)老保險可以退嗎 公務(wù)員辭職后養(yǎng)老保險可以退嗎?這個問題,引起很多人的疑問。那么關(guān)于這個問題,下面來跟大家說一下相關(guān)的事情。公務(wù)員辭職后養(yǎng)老保險可以繼續(xù)繳納嗎?首先要看是這幾種情況:1、轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)職工,與原單位未解除勞動...
實務(wù)中,企業(yè)為吸引和留住人才,往往會制定各種提成或獎金制度,但當(dāng)員工離職后,卻對承諾的提成或獎金等結(jié)算拖拖拉拉,而企業(yè)在員工離職后,是否真能賴掉上述員工報酬嗎? 甲自大學(xué)畢業(yè)后,就入職匿公司工作,其從普通...
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢?當(dāng)然是等開庭了,依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放,也就是說可以單獨請一個經(jīng)理來談,大不了不開庭,如果人家公司態(tài)度好,也不會拖欠半年,如果態(tài)度不好,就要單獨請經(jīng)理來談??梢酝ㄟ^勞動...
個人怎樣起訴 個人怎樣起訴騰訊維權(quán)?還能追回20萬元,需要多久?方法/步驟騰訊必須為原告提供法院傳票后給你立案的法院的寄送地址。否則,你無法準(zhǔn)確的掌握對方案好的一面。即:騰訊必須提供寄送地址是單位,所謂單位即:支付寶會員號。騰訊是...
1.2020年事業(yè)單位辭職最新規(guī)定 一、勞動合同法關(guān)于辭職的規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(...
可以隨時走,但建議你弄到了與用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資,補交社保,解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償(法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第...
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年前辭職是否應(yīng)發(fā)年終獎?
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