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老板不發(fā)工資沒錢合同，一個(gè)月短期       
        

        
 
			


        

2023-06-06 09:28發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        老板不發(fā)工資沒錢合同，一個(gè)月短期
        

        

        
 


        
   
   

        
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9條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            魏子昕                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 20:33
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，遇到拖欠工資，要先收集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)（例如：勞動(dòng)合同、社保記錄、對(duì)公賬戶的工資流水、聊天記錄等），再去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴不行的話就直接委托律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要詳細(xì)咨詢勞動(dòng)法律的相關(guān)事宜，可以聯(lián)系我。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            王細(xì)靈                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-06-06 20:34
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          向勞動(dòng)監(jiān)察部門投.訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            楊澤霖                                          
            
             
        
                           3樓-- · 2023-06-06 20:36
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          可以訴訟解決的                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            李昊然                                          
            
             
        
                           4樓-- · 2023-06-06 20:36
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，一動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條　用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。若需法律幫助，具體咨詢可電話聯(lián)系我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            王冠淇                                          
            
             
        
                           5樓-- · 2023-06-06 20:47
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          陜西訴訟類案件咨詢請(qǐng)加手機(jī)號(hào)微信不要打電話只處理陜西訴訟類案件咨詢（非陜西訴訟案件勿擾網(wǎng)貸類咨詢勿擾）?？梢匀趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者勞動(dòng)仲裁我們可以寫仲裁書監(jiān)察大隊(duì)和仲裁委的區(qū)別:（一）性質(zhì)不2113同：勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)爭議的行政處罰程序，5261有行政處罰權(quán)；勞動(dòng)仲4102裁是勞動(dòng)爭議的1653司法處理程序，沒有行政處罰權(quán)。（二）處理的對(duì)象不同：勞動(dòng)監(jiān)察處理的是用人單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，不處理勞動(dòng)者；勞動(dòng)仲裁既可以是用人單位也可以是勞動(dòng)者。（三）處理的方式不同：勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)用人單位的違法行為作出處罰或者處理；勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議仲裁委員依法對(duì)相關(guān)勞動(dòng)爭議作出調(diào)解或者裁決。（四）受理時(shí)效不同：勞動(dòng)監(jiān)察的受理時(shí)效是二年（違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處），勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年（仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算）。（五）針對(duì)的方向不同：勞動(dòng)監(jiān)察針對(duì)的是用人單位對(duì)職工這一整體的勞動(dòng)法權(quán)益侵害的保護(hù)，勞動(dòng)仲裁則是側(cè)重于用人單位和個(gè)別勞動(dòng)者具體勞動(dòng)爭議的處理。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            宗旭之                                          
            
             
        
                           6樓-- · 2023-06-06 20:47
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          如果協(xié)商無法解決，則可以通過仲裁來維權(quán)的                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-05-03 03:35


          展開全部
首先： 通過勞動(dòng)仲裁維權(quán)，對(duì)仲裁不服的可以起訴至法院
法律依據(jù)：工資支付暫行規(guī)定：第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁?！　?duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　?其次...
          



     
          怎么起訴私人老板不發(fā)工資(怎么起訴私人老板不發(fā)工資)
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-03-16 10:37


          你現(xiàn)在可以采取一下辦法
如果有押金收據(jù)，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。　　《勞動(dòng)合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用?！　趧?dòng)者可以通過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回?！　⊥锨饭べY，如果有欠條的情況下分...
          



     
          老板不給工資怎么起訴(起訴公司老板不發(fā)工資如果不給怎么辦?)
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-03-04 04:18


          1先協(xié)商處理，協(xié)商不成到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。2申請(qǐng)仲裁(仲裁不收費(fèi))。3對(duì)仲裁不滿意可以拿仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。4根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百...
          



     
          怎么起訴私人老板不發(fā)工資(私人老板不給發(fā)工資沒有合同怎么辦)
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-04-20 19:50


          你現(xiàn)在可以采取一下辦法如果有押金收據(jù)，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。《勞動(dòng)合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用。勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回。拖欠工資，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老...
          



     
          老板沒給工資起訴狀怎么寫(起訴老板不發(fā)工資得有啥證據(jù))
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-04-20 00:43


          民 事 起 訴 書
原告：XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號(hào)，公民身份號(hào)碼：
被告：XXX有限公司，住所地：市XX區(qū)XX路XX號(hào);法定代表人：XX 職務(wù)：XX
訴訟請(qǐng)求：
1、判令被告支付原告XX年X...
          



     
          老板不發(fā)工資可以上法院告嗎(老板不發(fā)工資可以去法院起訴嗎)
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-04-20 08:50


          老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下：
1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料；
2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
          



     
          老板不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的
          
來源：合同事務(wù) 
時(shí)間：2022-04-20 09:51


          用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住...
          



     
          老板不發(fā)工資找法院可以嗎(老板不給工資可以直接上法院起訴嗎?)
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2021-12-23 20:19


          1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...
          



     
          老板不發(fā)工資怎么辦(沒有勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦)
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2021-11-11 06:02


          你好，不發(fā)工資的情況可以先跟老板溝通，大概需要等待的時(shí)間和不發(fā)工資的原因，這樣有微信或者短信溝通的記錄。
然后到時(shí)間如果反復(fù)催促還是不給就需要到公司所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)去進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，通過仲裁一般都能有效地拿到自己的工資。
如果還是拿不到，...
          



     
          工資不發(fā)可以起訴嗎(老板不發(fā)工資可以直接向法院起訴嗎)
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-04-20 01:25


          1. 解除勞動(dòng)合同時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第五十條。
2. 如果不按時(shí)支付，可以要求按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定加付賠償金
3. 如果你想全面維護(hù)你的合法權(quán)益，建議你...