2023-06-06 19:06發(fā)布
法律咨詢： 1、我從2005年進(jìn)入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘記與我續(xù)簽，后來在09年3月份補(bǔ)簽了此份合同，簽訂日期雙方均為09年3月份，有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同，期限分別為一年，兩年，一年，現(xiàn)在第三...
前言一般來說哺乳期的員工都是受法律保護(hù)的，但是這個(gè)案例中，原告要求的補(bǔ)償金和二倍工資都被駁回了。為什么呢？請(qǐng)看：案例原告劉某于2015年3月10日進(jìn)入被告某公司工作，擔(dān)任人事主管，主要負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)及薪酬管理工作。2015年7月23日劉...
案情： 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案，一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個(gè)月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
樓上的不懂亂說。 1.勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。 2.勞動(dòng)仲裁是完全免費(fèi)的。 3.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：你和單位的基本信息、勞動(dòng)糾紛事實(shí)、你所掌握的證據(jù)、你的仲裁要求。 ...
29歲欠債10萬壓力好大要死要活，想起來覺得可笑，相信很多人都有這樣的繼續(xù)經(jīng)歷。 我今年25歲，畢業(yè)5年，在公司上班平時(shí)掙得不多，每個(gè)月拿到手差不 多2500多，期間當(dāng)過保安，房租4年2000多房租，房貸2800，租房的很大話5000多一...
案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
跟小貸公司去協(xié)商。談好怎么還，什么時(shí)候還。態(tài)度最重要。這樣人家知道呢想還可能現(xiàn)在沒錢，也會(huì)跟你協(xié)商。如果你直接不還，他們就會(huì)上門啥的。搞得你家都沒安寧小額貸款接完不還犯法嗎不算犯法，但屬于毀約。其實(shí)在簽訂合同的時(shí)候，合同上就有說明。經(jīng)查實(shí)是...
會(huì)遭到法院起訴，然后進(jìn)信用黑名單，5年之內(nèi)不能從銀行貸款，建議在期限內(nèi)還清貸款。建議你貸款前考慮自己的還款能力，良好征信從我做起。我欠了多家小額貸款公司的錢，最多的還了19個(gè)月了，最少的還了6個(gè)月了，現(xiàn)在實(shí)在是還不出來了，這個(gè)幾我比你還欠的...
12月份是今年的最后一個(gè)月年底一般也是社保和養(yǎng)老金的熱門政策調(diào)整期12月份社保又迎來一些新變動(dòng)這里整理了12月份社保和養(yǎng)老的六件大事值得各位關(guān)注一下0112月31號(hào)之前退休的人可以參加次年的養(yǎng)老金上調(diào)參考最近五年的慣例，每年的養(yǎng)老金上調(diào)都是...
員工因?yàn)樯】赡芫托枰?qǐng)病假，而不管請(qǐng)病假的時(shí)間有多少，其實(shí)都會(huì)對(duì)自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會(huì)直接將那種請(qǐng)病假的員工開除，那根據(jù)我國法律中的規(guī)定，請(qǐng)病假被開除怎么辦呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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勞動(dòng)合同到期未續(xù)訂是否應(yīng)該賠償
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 19:32法律咨詢： 1、我從2005年進(jìn)入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘記與我續(xù)簽，后來在09年3月份補(bǔ)簽了此份合同，簽訂日期雙方均為09年3月份，有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同，期限分別為一年，兩年，一年，現(xiàn)在第三...
哺乳期未簽訂勞動(dòng)合同，單位竟不用付二倍工資！為什么？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-24 11:22前言一般來說哺乳期的員工都是受法律保護(hù)的，但是這個(gè)案例中，原告要求的補(bǔ)償金和二倍工資都被駁回了。為什么呢？請(qǐng)看：案例原告劉某于2015年3月10日進(jìn)入被告某公司工作，擔(dān)任人事主管，主要負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)及薪酬管理工作。2015年7月23日劉...
不與勞動(dòng)者簽合同是否能向企業(yè)索賠
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解除合同糾紛仲裁申請(qǐng)書怎么寫(撤銷仲裁申請(qǐng)書怎么寫)
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29歲欠債10萬壓力好大-欠債十幾萬壓力好大
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單位用工未簽勞動(dòng)合同不發(fā)薪
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小額貸款還完了還不起(小額貸款還完了還不起怎么辦)
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欠多家小額貸款不還了(欠多家小額貸款不還了)
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12月社保和養(yǎng)老新變動(dòng)，“六件大事”要注意！快記下來
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勞動(dòng)者請(qǐng)病假被開除怎么辦（病假工資怎么算）
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