2023-06-06 07:11發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
《勞動(dòng)合同法》第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門投訴，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
像這種情況，我們遇到過很多次，一般情況下，我們是先打電話進(jìn)行投訴，投訴方法：撥打單位所在地勞動(dòng)仲裁監(jiān)察部門的電話，他們受理你說的情況里關(guān)于加班不給加班費(fèi)、不安排休息日、扣押勞動(dòng)者工資，押金之類的問題。你可以打電話向他們直接投訴。一般情況下，...
可以撥打12333進(jìn)行投訴?！ ?2003年，原勞動(dòng)保障部申請開通了全國勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專用號碼12333，之后下發(fā)了《關(guān)于開展勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)指導(dǎo)意見》（勞社信...
用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其賠償金，按照每滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 如果勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二倍) 勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁...
店里收現(xiàn)金怎么防止收銀員偷拿 店里收現(xiàn)金怎么防止收銀員偷拿呢？首先，請注意一點(diǎn)，先給現(xiàn)金的錢是算作老板自己用，不是付給收銀員的。這是在正常收銀流程中的消費(fèi)流程中。如果遇到先給現(xiàn)金的，收銀員趁你收完現(xiàn)金收銀機(jī)提示你支付后，找到你的賬...
律師服務(wù)是有償?shù)摹Ｂ蓭熓召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取，規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)本身往往有一定的浮動(dòng)范圍。另外律師的知名度也對收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有一定的影響。一般都是用戶與律師先簽訂合同，按合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。如果覺得律師收費(fèi)過高 ，可以另找別的律師。
勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以...
可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。你也可以向勞動(dòng)...
深圳市2006-2007年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)（依據(jù)深圳市勞動(dòng)局關(guān)于公布深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知） 2007年10月1日至2008年6月30日的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為： 1）特區(qū)內(nèi)：4. 89元／小時(shí)，即850元／月 2）寶安、龍崗區(qū)：4. 31元／...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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收銀員配鑰匙下班后回到單位偷錢如何定性，收銀員偷拿錢怎么處理
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