你好，想咨詢一下。我是9.9入職，9.28請(qǐng)假了一天，雙休人事崗工作，但是9月份考勤只算了17天，說的是根據(jù)業(yè)務(wù)部考勤算25天，每周日和法定節(jié)假日不算薪資。當(dāng)初承諾在職一個(gè)月后開始繳納社保，到現(xiàn)在是沒有繳納社保并且沒有簽訂勞動(dòng)合同，公司以沒有完成考核要辭退我，就是口頭說的是轉(zhuǎn)正后月入職達(dá)到5人，但是我沒有達(dá)到最開始口頭告知的入職量。我在10.12日簽了轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)同意了。我可以要求補(bǔ)償嗎？