2023-06-06 17:11發(fā)布
一、全職是什么意思 全職即按照公司的正常上班時間去工作,比如某些公司規(guī)定是每天工作8小時,早上9點(diǎn)-下午5點(diǎn),一周工作5天,在這個規(guī)定的時段內(nèi)按時上班下班,,屬于全職工,也就是有一定的組織性,有固定時間固定地點(diǎn)的工作。 全職...
1、有效加班約定的效力問題? 有些企業(yè)規(guī)定或者雙方約定,加班必須報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的加班無效,用人單位不支付加班工資。這種規(guī)定或約定是否有效存在爭議。筆者認(rèn)為這種約定或規(guī)定(如果規(guī)定經(jīng)過民主程序制定并向勞動者公示的)是有效的。因?yàn)楦?..
主要寫你希望的底薪和工作時間,和一些社保獎金之類的。比如,希望底薪2000元,工作時間8小時,可以接受加班,可以接受12小時上班。要求交社保。 工資通知應(yīng)該怎么寫(參考): 一、調(diào)資范圍:20xx年1月1日在崗從業(yè)人員。 二、調(diào)資辦法 (一...
在勞動爭議中,勞動者提出要用人單位支付未結(jié)加班費(fèi)的訴求,被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好,保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件: 第...
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動關(guān)系了,用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實(shí)勞動合同,就是不簽訂書面合同,但是實(shí)際存在用工關(guān)系?! ∽⒁猓菏聦?shí)勞動合同勞動者要舉證,比如招工,面試時的名冊,工作證...
正常是8小時一個班,3個班就是24小時,這樣需要3批人員。為節(jié)約開支和人員,就出現(xiàn)了3班兩倒也就是,2個班的人員。 每個班都干12小時讓生產(chǎn)能力最大化,每天都要加班4個小時,早上8:00上班晚上8:00下班,這是一班;另一個晚上8:00上班...
案例詳情郭某系在讀大學(xué)二年級學(xué)生。2018年5月,郭某至Y語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處兼職,自當(dāng)月25日起擔(dān)任助教,主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動合同》,約定勞動報酬為稅前每小時21元等內(nèi)容。Y語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)系提前一周征詢郭某平日空閑時間,據(jù)...
我們機(jī)場安檢大體分為兩種, 勞務(wù)派與非勞務(wù)派, 以本機(jī)場為例,勞務(wù)派工資基本為3700多一年漲工齡工資50,干夠二十年的正式工為8000左右一年工齡工資50,同時轉(zhuǎn)正較為困難,由于近三年并未有轉(zhuǎn)正哪怕考取了中級技能證書也并未轉(zhuǎn)正,導(dǎo)致正式工...
實(shí)際工作時間是每天最少12小時,一般都14小時左右,每月工作25天,但公司給加班費(fèi),他這樣算違反合同嗎? 這樣不但違反勞動合同,也違反了《勞動法》加班規(guī)定,可以向勞動監(jiān)察投訴,要求執(zhí)行勞動合同每天工作8小時,每天加班最多3小時,每月最多...
甲方:_________________________(正文中簡稱甲方) 注冊地址:_________________________ 工商登記號碼:______________________...
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