2023-06-06 18:11發(fā)布
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機(jī)關(guān)投訴的。《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
勞動法沒有這個規(guī)定，上一天班，就可以拿一天工資。 不滿七天沒工資，這不是勞動法的規(guī)定，應(yīng)該是你那個用人單位自己的規(guī)定。
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
上了黑名單，可能會被停掉，包括以后沒有銀行可以申請信用卡。信用卡55.3忘記還款晚了七天會影響信用嗎應(yīng)該不會影響你的信用。你只晚了7天?，F(xiàn)在多交，比如回60元(忘記還的錢可能要收點利息)，查下個月的賬單。下個月的賬單應(yīng)該會有溢額。我覺得只要...
可以隨時走，但建議你弄到了與用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第...
不管你玩什么東西，你如果違反了人家制度的話，肯定會查封你的微信和支付寶。逾期七天沒還款會對個人信用產(chǎn)生影響么？逾期后，信用報告會留下不良記錄。一旦留下即可能會被保留3年~7年的記錄，如果是未還款形成的呆賬會在信用報告上永遠(yuǎn)保留。將來若要向其...
先還上貸款，應(yīng)該還有額外的利息。應(yīng)該會有信用不良的記錄，你最好打電話問一下給你辦貸款的人，應(yīng)該如何處理這個問題房貸逾期3一7天會被起訴嗎?因有事房貸逾期7天沒還會被起訴嗎？你好，一個月之內(nèi)還款，被起訴的可能性就極小。除非一拖再拖，銀行才可能...
1.薪酬管理有什么法律風(fēng)險 了解相關(guān)的勞動薪酬法規(guī)，熟知薪酬管理過程中潛在的法律風(fēng)險： 1、薪酬決定中存在的法律風(fēng)險 如何建立和履行一攬子薪酬訓(xùn)劃是企業(yè)內(nèi)部的自主行為。我國推行通過集體協(xié)商方式確定工資水平的機(jī)制，當(dāng)事人協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)，建立...
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