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用人單位依法需要和建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時或入職后的一段時間內(nèi),用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的,用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢?在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前,我們需...
某公司入職了一批員工,其中有一名員工張三入職的時候我們覺得他能力還不錯,但是一用工就發(fā)現(xiàn)張三完全不能勝任這個工作,法律規(guī)定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退,請問公司現(xiàn)在可以用這個理由辭退張三嗎? 在試...
補(bǔ)償金應(yīng)該從1999年11月開始計算,除非在你轉(zhuǎn)入B公司時,A公司給過你補(bǔ)償;如果單位是無理由解除,應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你曾經(jīng)與A、B公司簽訂過三分協(xié)議,那你現(xiàn)在應(yīng)該屬于無固定期限勞動合同1、從A公司到B公司沒拿過補(bǔ)償,補(bǔ)償就應(yīng)該從1...
具新聞報道現(xiàn)在90后負(fù)債是月收入18.5倍,這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費(fèi)超前意識,也是現(xiàn)在的借貸平臺多、借貸門檻低所導(dǎo)致,生活中刺激消費(fèi)的誘惑太多了。 當(dāng)網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負(fù)債到一定程度,實(shí)在是還不上了,就會有部分的人躲避債務(wù),被...
具新聞報道現(xiàn)在90后負(fù)債是月收入18. 5倍,這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費(fèi)超前意識,也是現(xiàn)在的借貸平臺多、借貸門檻低所導(dǎo)致,生活中刺激消費(fèi)的誘惑太多了?! ?當(dāng)網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負(fù)債到一定程度,實(shí)在是還不上了,就會有部分的人躲避...
一、招聘員工時的法律風(fēng)險 風(fēng)險1:不能招聘與其他單位尚未解除或終止勞動關(guān)系的員工,否則給其他單位造成損失的,要與所招聘的員工一起承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這里主要是針對專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)計人員、高級管理人員,尤其是同行業(yè)的,此類人員往往與原...
可以,仲裁庭要求你提供合同,主要是要能證明當(dāng)事人和公司之間勞動關(guān)系的存在就行,這是關(guān)鍵。如果沒簽勞務(wù)合同,但是能找到證據(jù)證明你一直在這個公司工作,這樣的話就存在事實(shí)勞動關(guān)系,也會證明你們之間的勞動關(guān)系的。 可以是工資條,發(fā)票等等來證明。或者...
具新聞報道現(xiàn)在90后負(fù)債是月收入18. 5倍,這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費(fèi)超前意識,也是現(xiàn)在的借貸平臺多、借貸門檻低所導(dǎo)致,生活中刺激消費(fèi)的誘惑太多了。 當(dāng)網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負(fù)債到一定程度,實(shí)在是還不上了,就會有部分的人躲避...
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