2023-06-06 22:17發(fā)布
可以間接性得到賠償。首先搜集證據(jù)證明你早某段時期內(nèi)為其服務(wù)；其次，以工作1個月以上未簽訂勞動合同為由提出離職，且要求用人單位支付工作期間二倍工資，并補繳社會統(tǒng)籌；如未能和平解決，持證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)提請仲裁即可。 ...
可申請法院撤銷，在撤銷之前，合同有效。(1)欺詐和脅迫屬于意思表示不真實，是否存在欺詐和脅迫，需要當(dāng)事人提交證據(jù)證明。(2)可撤銷合同被撤銷后，產(chǎn)生了和無效合同相同的法律后果，受害人完全可以根據(jù)真實情況決定是否撤銷合同，在某些情況下，受害人...
二手房簽了合同買房不想買了要賠違約金嗎?可以。 按照約定全面履行合同義務(wù)是合同履行的一項基本原則，我國《合同法》第60條規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。簽訂房屋買賣合同后，賣方不愿意再履行買賣合同，屬于違約行為，買方可以按照合同...
因為未簽書面勞動合同，單位要支付二倍工資，于是江湖上就流傳出《員工碰瓷，索要二倍工資八招》。今天來科普一個案例來提醒HR們以及勞動者，不簽勞動合同，有的看似不用賠結(jié)果賠慘了，有的看似賠定了結(jié)果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
如果勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的；如果勞動者以勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職的，用人單位是需要支付經(jīng)濟補償金，每做滿一年支付一個月的工資標準進行補償。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用...
你好： 勞動者單方解除勞動合同是否要賠償用人單位，分以下幾種情況： 1、試用期內(nèi)，勞動者提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。 2、試用期外，單位無過錯，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 以上兩種...
不可以，網(wǎng)貸中可以約定違約金。但是法律規(guī)定罰息加利息不能超過銀行同期利率的4倍。如果違約金加利息超過銀行同期利率的4倍，可以向法院提起訴訟，要求違約金加利息不超過銀行同期利率的4倍，并要求對方承擔(dān)訴訟費和律師費。 依照合同中關(guān)于違約金的規(guī)定...
【未簽訂 勞動合同 二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動合同法》第八十三條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定...
2017年12月小方與單位的勞動合同因到期而終止，隨即 小方便與另一家單位簽訂了一份為期兩年的勞動合同。 小方在原單位尚有工資沒有結(jié)清，原單位讓小方5天后前往領(lǐng)取。小方便向新單位提出，一周后才能正式上班，單位予以認可。發(fā)生工傷小方在前往原單...
您好： 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，既然你們雙方已經(jīng)達成了賠償協(xié)議，則對方就應(yīng)該按照協(xié)議來履行的。在對方逾期不履行的情況下，則你可以起訴到對方戶籍所在地的法院。到時你可以寫一份起訴狀，說明您的訴訟要求和事實理由，再將該份協(xié)議作為證據(jù)提供...
最多設(shè)置5個標簽!
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上海沒有簽勞動合同賠多少錢(沒有簽勞動合同怎么賠償?shù)?
來源：精選知識 時間：2021-12-19 07:54可以間接性得到賠償。首先搜集證據(jù)證明你早某段時期內(nèi)為其服務(wù)；其次，以工作1個月以上未簽訂勞動合同為由提出離職，且要求用人單位支付工作期間二倍工資，并補繳社會統(tǒng)籌；如未能和平解決，持證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)提請仲裁即可。 ...
被忽悠簽的合同有效嗎(以欺騙的方式簽的合同有效嗎)
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員工申請不簽勞動合同，公司中招賠了8萬8！
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網(wǎng)貸起訴違約金(網(wǎng)貸被起訴違約金多少合法)
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