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        你好,我現(xiàn)在入職公司半年多,然后公司有半年沒有給我繳納社保,

        2023-12-06 17:05發(fā)布

        你好,我現(xiàn)在入職公司半年多,然后公司有半年沒有給我繳納社保,還有在節(jié)假日加班還有平時加班沒有按照勞動法規(guī)定給予相關倍數(shù)的工資,還有在3月28號晚上通知29號就去青島辦公,最晚4月1號到達,我告知變更辦公地點需要提前一個月通知員工,然后他就說以出差為由要求我去青島辦公,但是沒有給出出差的具體時間也沒有書面通知,我該怎么解除勞動合同,維護我的權益,如果要勞動仲裁的話,勞動合同在公司手里,工資發(fā)放走的是私戶沒有公戶,該怎么處理
        5條回答
        張逍
        1樓-- · 2023-12-06 17:39
        這個是需要搜集證據(jù),申請勞動仲裁解決,主張索要經(jīng)濟補償金的啊。
        紫君
        2樓-- · 2023-12-06 17:43
        你好,可以提出被迫離職,主張經(jīng)濟補償金
        楊紫嫣
        3樓-- · 2023-12-06 17:46
        這是可以直接按照社保局的規(guī)定來處理的
        學濰
        4樓-- · 2023-12-06 17:46
        你好,依據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定,如果公司沒有為員工繳納社保,員工可以提出辭職,并在辭職之后要求單位支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償。
        王冠淇
        5樓-- · 2023-12-06 17:57
        要是一直沒有交社保,可以主張被迫離職

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