2023-06-06 15:20發(fā)布
2015年7月31日張三向公司提出辭職，于8月31日辦理好離職手續(xù)，交接完所有的工作。 張三上完最后一天班，就在回家的路上遭遇了非本人主要責(zé)任的交通事故，張三受輕傷。 可以認(rèn)定為工傷的情形？ 法律依...
勞動(dòng)合同上有沒有標(biāo)注？因?yàn)殂y行內(nèi)部我不是太清楚，但根據(jù)國家頒布的勞動(dòng)法規(guī)定，一般提前30天通知就可以離職了。從法理上說銀行這么做貌似不合法，合同到期勞動(dòng)關(guān)系終止，單位不予辦理離職手續(xù)的，可以申請勞動(dòng)仲裁。當(dāng)然，具體情況最好到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)...
勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補(bǔ)償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
如何尋求法律咨詢 如何尋求法律咨詢，不要私信我，這是我永遠(yuǎn)解決不了的問題。請遠(yuǎn)離機(jī)器人，謝謝。聽到這事我都不會(huì)猜了，離職，去其他公司，不要說是因?yàn)樵谌缦缕髽I(yè)工作過而跳槽去別的企業(yè)的，是因?yàn)楹线m而跳槽去其他單位的。 您...
一、簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎簽約后沒幾天就離職不需要扣錢。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職，不需要提前30天，可以要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)部門或者申請解決。《勞動(dòng)合同法》第...
辭職是員工自由選擇,是否批準(zhǔn)是用人單位權(quán)利。 如果銀行基于收貸事宜未了,不同意辭職,員工可以申請勞動(dòng)仲裁。 首先，勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，可以在現(xiàn)行向所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請仲裁，至...
一、若是招商銀行信用卡，信用卡還款(含E分期)有3天寬限期(無需申請)，從還款日當(dāng)天開始延遲三天內(nèi)最低還款，都不影響您的信用記錄。例如:最后還款日是每月5號(hào)，延后3天到當(dāng)月8號(hào)晚24點(diǎn)之前還款都屬于正常還款。若每月6號(hào)是還款日，延后3天到當(dāng)...
會(huì)計(jì)離職不交接犯法嗎 根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第四十一條規(guī)定：會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十五條也規(guī)定：會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，...
一、什么是勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單...
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 提出辭職我想了有段時(shí)間了，單位的環(huán)境對于員工很照顧很保護(hù)，鑒于我的個(gè)性，要在單位自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。 不知不覺在上海單位呆了快一年了(去年5月進(jìn)單位)，在單位工作的近一年中，在...
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如何尋找法律咨詢，法律咨詢怎么找
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