2023-12-04 11:21發(fā)布
1、1級至4級工傷傷殘賠償標準(注：一到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關系)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工...
勞動傷殘賠償?shù)臉藴? 一、醫(yī)療費 醫(yī)療費賠償金額=診療金額 藥品金額 住院服務金額 上述金額的計算依據(jù)是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準?！ ? 二、傷者住院期間伙食補助費 住院伙食補助費賠償金額...
職工因工致殘評定傷殘等級后,享受一次性傷殘補助金待遇,各個等級的標準不同。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金待遇,標準為： 1、一級傷殘為27個月的本人工資。 2、二級傷殘為25個月的本...
勞動傷殘賠償?shù)臉藴? 一、醫(yī)療費 醫(yī)療費賠償金額=診療金額 藥品金額 住院服務金額 上述金額的計算依據(jù)是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 二、傷者住院期間伙食補助費 住院伙食補助費賠償金額=本...
相關法律:《工傷保險條例》 1第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的...
網(wǎng)友提問：下班途中遇交通事故，肇事者全責，公司繳納了社保，并為其申請了工傷； 山東律師肖彩慧回答：既然交了社保也申請認定了工傷，那么單位只需支付其停工留薪期的工資即可，過了停工留薪期職工還不來上班可發(fā)通知要求其上班，否則可以按照曠工處理。職...
報工傷對公司有什么影響 如果確認工傷后，部分醫(yī)藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔不少的費用。 一旦定級后,如果該員工辭職,則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業(yè)補助金,具體標準查看工傷條例.這兩部分的費用是比較高的。 如果報工傷后...
一、醫(yī)療費 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條?！ ?二、住院伙食補助費、交通、食宿費 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。 三、輔助器具費用 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。 四、停工留薪期工資 法律依據(jù)2011《工傷保險條例...
工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 具體工傷賠償事項： 醫(yī)療費 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先...
輕微工傷一般怎么賠償保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過1...
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