2023-11-30 18:17發(fā)布
各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的N+1賠償引發(fā)熱議,有些公司也紛紛開始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算,但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎? 答案當(dāng)然是否定的。 1、裁員必須符合一...
公司人員優(yōu)化和裁員的區(qū)別是什么 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,公司在一定的情形下是可以裁員的。 一、提前三天通知,企業(yè)就可以解除試用期內(nèi)的員工? 實(shí)踐中,有企業(yè)認(rèn)為,提前3天通知就可以解除與試用期內(nèi)的員工的勞...
1、企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明:第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三,單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四,員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,...
正如狄更斯說的那樣,這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代,賺了錢的人,對他們來說是好時(shí)代。對于被裁的人來說,這是最壞的時(shí)代。這個(gè)冬天比以往的冬天都要更冷一些,各大公司縮招、裁員,網(wǎng)上的負(fù)面信息鋪天蓋地。11月初,富士康裁員340000人;12月初...
2020年3月24日,李四還差一個(gè)多月可以與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,卻收到公司經(jīng)濟(jì)性裁員的通知。 李四稱其于2012年5月3日與被告某公司簽訂第一次勞動(dòng)合同,終止日期為2015年4月29日。雙方于...
臨近年底,又到了勞動(dòng)用工矛盾的高發(fā)期,更有部分公司,一到年底就開始裁員! 很多勞動(dòng)者因?yàn)閷趧?dòng)法相關(guān)知識(shí)較為薄弱,在遭遇違法辭退時(shí)并沒有意識(shí)到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動(dòng)者出于不想找麻煩,以至于在遭遇違法辭退時(shí)沒有得到應(yīng)有的賠償。下面...
一、公司裁員沒有提前一個(gè)月通知怎么賠償如果公司裁員程序合法的,不需要提前一個(gè)月通知員工,不需要再多給一個(gè)月工資。但是合法裁員的,必須提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,如若沒有,則不屬于合法裁員,屬于違法解除,應(yīng)當(dāng)支付賠償金,為多一個(gè)月工...
展開全部信用卡逾期就是指持卡人在最后還款日之前未還足最低還款額,講白了就是讓你1日還錢,結(jié)果你沒還,這樣信用會(huì)變差,人行有登記的,幾個(gè)2幾個(gè)3應(yīng)該就是你的信用等級(jí)。信用卡逾期!~··1、產(chǎn)生不良記錄,對今后生活產(chǎn)生影響;2、產(chǎn)生滯納金及預(yù)期...
因經(jīng)濟(jì)問題裁員的: (14)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,用人單位依法裁減人員的; (15)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,用人單位依法裁減人員的; (16)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員,用人單位依法裁減人...
用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。二、《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定了終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償具體標(biāo)準(zhǔn): 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按...
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公司裁員和辭退的區(qū)別
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公司人員優(yōu)化中法律問題
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新勞動(dòng)法 辭退(新勞動(dòng)法辭退賠償2n)
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【法律講堂】勞動(dòng)法規(guī)定:這6種情況下被辭退,公司須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!
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公司企業(yè)應(yīng)該如何合法裁員
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勞動(dòng)法規(guī)定:這6種情況下被辭退,公司須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!
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公司裁員沒有提前一個(gè)月通知怎么賠償
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信用卡逾期N1N2N3(信用卡逾期被起訴立案后怎么解決)
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公司單當(dāng)面提出解除勞務(wù)合同怎么爭取賠償
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