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        是否可以按照民法典第1191條用人單位承擔責任

        2023-11-28 20:11發(fā)布

        我是一個店員,其中一個租戶與店內有合同糾紛,店內于4月中旬對合同糾紛提起訴訟,并封存了租戶商品,等待開庭期間,租戶多次前來強行打開封存店鋪正常營業(yè),在最后一次前來店內要求正常營業(yè)時,與我發(fā)生沖突,級別為互相推搡,隨后報警,警察帶其驗傷,說輕微傷,對方不和解,請問,這種情況下產生的后果是否可以由用人單位承擔,
        2條回答
        舒琪
        1樓-- · 2023-11-28 20:34
        你好!可以。
        冼如柏
        2樓-- · 2023-11-28 20:49
        你是職務行為,用人單位承擔責任

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