根據(jù)您提供的信息，您的試用期應(yīng)該在合同中明確規(guī)定。然而，由于合同中沒有明確說(shuō)明試用期的時(shí)間和工資，這可能會(huì)對(duì)您的權(quán)益產(chǎn)生影響。在這種情況下，您可以采取以下措施：與用人單位協(xié)商：您可以與用人單位協(xié)商，要求明確試用期的時(shí)間和工資，并要求公司按照合同規(guī)定給予轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。如果用人單位拒絕協(xié)商或未能解決問(wèn)題，您可以考慮采取其他措施。尋求法律幫助：如果您認(rèn)為自己的權(quán)益受到侵害，您可以尋求法律幫助。您可以咨詢我，了解自己的權(quán)益和應(yīng)對(duì)方法。收集證據(jù)：在采取任何措施之前，建議您收集與試用期和工資相關(guān)的證據(jù)，例如：合同、工資單、工作記錄等。這些證據(jù)將有助于您證明自己的權(quán)益。總之，您應(yīng)該了解自己的權(quán)益和應(yīng)對(duì)方法，并與用人單位協(xié)商解決問(wèn)題。如果需要，您可以尋求法律援助或咨詢我來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益。