2023-11-24 17:00發(fā)布
如果下次不貸款沒(méi)有問(wèn)題，如果再想貸款，逾期不長(zhǎng)的話，問(wèn)題不大，但最好還上，因?yàn)樾庞眠€重要，現(xiàn)在買票都實(shí)名了，信用不好，可能一生都跟著你，今后很麻煩?。?！下個(gè)月發(fā)工資還可以的，但是要和債權(quán)人溝通協(xié)商。您好我的京東白條已經(jīng)逾期兩天了我能不能等到...
2009年7月，曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月，曾阿牛看到公司還沒(méi)發(fā)放2019年3月份的工資，便于5月9日申請(qǐng)仲裁，要求解除與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金524...
《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，支付差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者額外支...
逾期支付勞動(dòng)報(bào)酬可以主張利息嗎? 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系的日益緊密,勞動(dòng)合同已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)中最為重要的法律文件之一。然而,由于各種原因,用人單位和勞動(dòng)者之間可能會(huì)發(fā)生逾期支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況。那么,這種情況下勞動(dòng)者能否主張利息呢?本...
不要打欠條，應(yīng)該找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)...
1、你先去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，盡可能提交你所能提供的所有證據(jù)，包括工資單，打卡記錄，工作記錄等，總之要證明你在他那工作過(guò)，工作多長(zhǎng)時(shí)間，有多長(zhǎng)時(shí)間是欠你工資的，具體的證據(jù)可以去勞動(dòng)局咨詢一下2、公司沒(méi)和你簽書面合同本身就違法，按照法律規(guī)定，應(yīng)在...
職工辦了入職三天就離職是否有工資 不過(guò)一般3天是很少會(huì)發(fā)工資的。新員工入職之日起10日內(nèi)主動(dòng)提出離職的不計(jì)發(fā)工資是不合理的，是無(wú)效的，如果勞動(dòng)者做了10天辭職，用人單位不發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位...
你可以申請(qǐng)延期，或者像我們公司借錢還那邊。然后還我們公司東莞常平哪個(gè)ktv好玩東莞匯美天倫KTV保持一貫的高品質(zhì)，全力為顧客提供最佳的K歌娛樂(lè)體驗(yàn)。集團(tuán)斥巨資引進(jìn)世界先進(jìn)的視聽音響設(shè)備，應(yīng)用VOD點(diǎn)歌系統(tǒng)，流媒體技術(shù)，支持高清播放格式，帶來(lái)...
這樣已經(jīng)逾期了，最好就是先找人借錢還進(jìn)去，不行的就申請(qǐng)分期或者先最低還款，如果一直固定15號(hào)發(fā)工資的也可以申請(qǐng)把賬單日改下，這樣還款日也會(huì)變化，改到你發(fā)工資后還款就好了
合同上和法律不同，需要按照法律執(zhí)行，法律凌駕一切。如果是單位拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資的，可以打12333電話進(jìn)行投訴舉報(bào)，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以直接到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于單位未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人還可以申請(qǐng)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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白條逾期了下個(gè)月才發(fā)工資
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公司壓一個(gè)月發(fā)工資，員工一頓操作，公司吃了大虧（最新案例）
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按逾期率算工資(逾期率多少算正常)
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逾期支付勞動(dòng)報(bào)酬可以主張利息嗎-逾期支付勞動(dòng)報(bào)酬可以主張利息嗎合法嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-20 00:35逾期支付勞動(dòng)報(bào)酬可以主張利息嗎? 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系的日益緊密,勞動(dòng)合同已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)中最為重要的法律文件之一。然而,由于各種原因,用人單位和勞動(dòng)者之間可能會(huì)發(fā)生逾期支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況。那么,這種情況下勞動(dòng)者能否主張利息呢?本...
怎么給工人打欠條(請(qǐng)問(wèn)別人欠我工錢打欠條應(yīng)該怎么寫?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 19:46不要打欠條，應(yīng)該找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)...
逾期工人工資(拖欠工人工資超過(guò)三個(gè)月)
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合同約定支付逾期合同工資(未按合同約定支付工資)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-12-15 23:00合同上和法律不同，需要按照法律執(zhí)行，法律凌駕一切。如果是單位拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資的，可以打12333電話進(jìn)行投訴舉報(bào)，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以直接到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于單位未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人還可以申請(qǐng)...