方便電話溝通嗎 2023-11-24 13:22:55  贊 0 提示：律師回復(fù)僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異，即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細(xì)及針對性解答，請繼續(xù)咨詢我并描述自身情況，24小時在線。 沒有符合您的答案？立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 工資被拖欠了一年，多次討要被以各種理由推拖拒絕  貨款拖欠 長時間為結(jié)算 以各種理由推拖  起訴主張給貨款。 辭工已經(jīng)一個月了，對方以各種理由推拖工資  裝修**拖欠工錢上萬將近兩年，對方為裝修**股東之一，總是各種理由推拖不給我方結(jié)工錢  拖欠3個月工資 用各種理由***直拖 導(dǎo)致我還不上貸款  老板拖欠我***個月的工資 用各種理由***直拖 導(dǎo)致我還不上貸款  在書店上了二十天班，沒有合同，私人原因離職，同老板結(jié)工資，老板總是以各種理由推拖，這種情況怎么辦？  拖欠工資***年多了，就是以各種理由推拖不繪  用人單位拖欠工資幾十年沒有解決的，是算造成嚴(yán)重后果的，用人單位拖欠勞動者工資的，如果勞動者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，勞動者有欠條，勞動者應(yīng)當(dāng)依法到用人單位所在地的人民提起民事訴訟。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 別人借我的錢，一直找各種理由推拖不還  2022年11月份在西安西北健康城干工地，包工頭當(dāng)時說2022年年低結(jié)清工資，后來以各種理由，***拖再拖，到2023年3月5日寫了欠條，可還是不給錢，推拖說勞務(wù)不給錢  用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可申請勞動仲裁：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變換、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭掉和辭工、去職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、訓(xùn)練以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)賠償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)限定的其他勞動爭議。勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計量。用人單位自用人之日起超出一個月不滿2年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的薪水。用人單位違背本法限定不與勞動者訂立無固定時限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定時限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的薪水。 勞動糾紛法律知識 更多>> 加班規(guī)定:每天可以加班幾小時,如何計算加班工資? 一、"綜合工資制加班時間規(guī)定" 綜合工資制每天可以加班1.2小時左右，但是具體每天加班的時間并沒有明確規(guī)定，只要每月平均不超過36個小時，那么就是合法的。若職員是在單位的安排下才加班，那么是可以獲得相應(yīng)數(shù)額加班費(fèi)的。二、"每天加班四小時的工資計算方式" 女方起訴離婚對方不同意，女 2023-11-24 1次閱讀 員工加班工資計算方法及法律規(guī)定 一、員工加班工資計算方法及法律規(guī)定 員工加班工資的計算方法是根據(jù)勞動者加班的時間，結(jié)合勞動者的基本工資水平來確定的。我國的法律法規(guī)規(guī)定。勞動者有獲得休息的權(quán)利，用人單位要求勞動者在法定的休假日和休息日工作，此時是需要支付額外的費(fèi)用的。二、"員工加班工資計算公式簡介" 加班費(fèi)計算公 2023-11-24 2次閱讀 輪休法定節(jié)假日加班工資計算 一、國定節(jié)假日輪休加班工資規(guī)定 《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條就交通事故責(zé)任作了科學(xué)的劃分。（一）因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任（二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé) 2023-11-24 3次閱讀 勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是實(shí)發(fā)工資嗎？ 一、"勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別及其實(shí)發(fā)工資問題" 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算基數(shù)是以實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資計算？我來答 巨蟹小灰灰two來自企業(yè)管理類芝麻團(tuán) 推薦于 2021-08-25經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算基數(shù)是以應(yīng)發(fā)工資計算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2023-11-24 2次閱讀 員工懷孕能否被辭退 一、"懷孕員工調(diào)崗問題處理" 根據(jù)我國的勞動法的規(guī)定，懷孕的婦女，在職期間，是不可以被辭退的。另外要審查調(diào)崗是否有明確法律依據(jù)。如員工不勝任原崗位工作、孕期婦女因身體原因需調(diào)離原崗位等；是否屬單位生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要。員工所在崗位性質(zhì)有此需要且屬于單位正常生產(chǎn)經(jīng)營需求，員工具有服從 2023-11-24 4次閱讀 病假一天是否扣工資 一、"病假一天扣除工資嗎?" 您好！關(guān)于您咨詢的“病假一天扣工資嗎，病假一天扣工資嗎，病假一天扣工資”問題回復(fù)如下勞動者請病假一天的，如果勞動者能夠提供醫(yī)院的住院證明和診斷證明的，用人單位是不能克扣其病假期間工資的，如果用人單位無故克扣其病假期間工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察 2023-11-24 3次閱讀 雙休日加班費(fèi)計算方法 一、"雙休日加班工資計算方法與法律規(guī)定" 機(jī)關(guān)單位的員工，在雙休日加班，可以獲得雙倍的工資作為加班費(fèi);在法定節(jié)假日加班，可以獲得三倍的工資作為加班費(fèi);在正常的工作日加班，可以獲得1.5倍的工資作為加班費(fèi)。二、雙休日加班費(fèi)計算方法及標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，雙休日加班費(fèi)怎么算，法 2023-11-24 0次閱讀 個人所得稅是按基本工資扣還是按其他收入扣？ 一、"個人所得稅的計算方式是按基本工資扣除的嗎?" 如果孩子在十周歲以上，離婚孩子可以自己選擇跟誰嗎問題的回答就是可以的1、父母雙方對十周歲以上的未成年孩子隨父或隨母生活發(fā)生爭執(zhí)的，應(yīng)考慮該孩子的意見。2、在十周歲以上的未成年孩子，屬于限制民事行為能力人，有一定的辨別是非的能力。 2023-11-24 3次閱讀 拖欠工資不同情況下的解決方法 一、"包工頭拖欠工資兩年無欠條，如何維權(quán)要回血汗錢" 在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決1向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；2向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁 2023-11-24 0次閱讀 計件工資制加班費(fèi)的 一、"計件工資制加班費(fèi)計算方式" 以下是對于計件工資制加班費(fèi)嗎的回答計件工資制是貫徹按勞分配原則的主要形式之一，是按照勞動者生產(chǎn)的合格品數(shù)量和企業(yè)規(guī)定的計件單價來計算報酬的一種工資形式?！秳趧臃ā返谌邨l規(guī)定“對實(shí)行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度 2023-11-24 2次閱讀 相關(guān)熱點(diǎn) 更多>> 男子買可口可樂跑5家難兌換 買可口可樂中獎跑5家店難兌換，可口可樂：正改善環(huán)節(jié)。 兩女子偷衣服被曝光假扮警察來付款 7月2日，四川宜賓兩名女子在服裝店偷衣服，店主發(fā)現(xiàn)后在網(wǎng)絡(luò)上曝光監(jiān)控視頻。 救護(hù)車逆行撞飛老人，撞傷后直接抬上車搶救！ 10月13日，遼寧沈陽，一輛120車在馬路上將一名老人撞出十多米，然后又連撞兩臺車。120把那個老人抬到車上去搶救，隨后另一輛120將老人拉走就醫(yī)。據(jù)現(xiàn)場司機(jī)稱，當(dāng)時120逆行，為了躲一個人，但速度太快，造成事故，120當(dāng)時沒有打警燈。救護(hù)車逆行出事故怎么處罰？歡迎大家發(fā)表自己的觀點(diǎn)。 接了一通電話，女子銀行卡上被轉(zhuǎn)走20萬，還有176萬差點(diǎn)也沒了 11月22日下午，四川瀘州的張女士接到一個廣東來電，對方稱張女士的快遞在運(yùn)送過程中損壞了，可以退款，但需要加QQ來協(xié)助張女士進(jìn)行申請。因?yàn)樽罱约捍_實(shí)有快遞，張女士并沒有起疑，便在QQ上和對方交談起來。在對方的“悉心指導(dǎo)”下，張女士通過對方發(fā)來的二維碼將自己的銀行卡號、密碼、動態(tài)支付碼等信息全部填寫了進(jìn)去。但是后來，張女士并沒有等來任何退款的消息。她收到的信息顯示，銀行卡上的錢正在一筆一筆被轉(zhuǎn)出……張女士突然反應(yīng)過來——“對方是騙子！”張女士給騙子提供信息的兩張卡上一共有190多萬……張女士不敢再 律師點(diǎn)評 更多>> 劉牛 在線咨詢 #強(qiáng)奸未遂特征是什么# 沒有得逞 43熱度 2023-11-20 劉牛 在線咨詢 #宣傳傳銷活動罪既遂如何處罰# 5年以下 46熱度 2023-11-20 劉牛 在線咨詢 #虛假出資罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么# 30萬以上且占比60%以上 32熱度 2023-11-20 王超 在線咨詢 #有結(jié)婚證戶口沒遷有補(bǔ)償嗎# 與其時候 64熱度 2023-11-15 律師推薦 北京律師 熱門城區(qū)： 東城區(qū)律師 西城區(qū)律師 朝陽區(qū)律師 豐臺區(qū)律師 石景山區(qū)律師 海淀區(qū)律師 門頭溝區(qū)律師 房山區(qū)律師 通州區(qū)律師 順義區(qū)律師 昌平區(qū)律師 大興區(qū)律師 懷柔區(qū)律師 平谷區(qū)律師 密云區(qū)律師 延慶區(qū)律師 展開 熱門專長： 北京婚姻家庭律師 北京刑事辯護(hù)律師 北京交通事故律師 北京勞動糾紛律師 北京損害賠償律師 北京房產(chǎn)糾紛律師 北京工傷賠償律師 北京債權(quán)債務(wù)律師 北京公司經(jīng)營律師 北京合同事務(wù)律師 北京醫(yī)療糾紛律師 北京知識產(chǎn)權(quán)律師 北京征地拆遷律師 北京建設(shè)工程糾紛律師 北京金融保險律師 北京涉外專長律師 北京互聯(lián)網(wǎng)糾紛律師 北京稅務(wù)類糾紛律師 北京行政類律師 北京非訴訟類律師 北京訴訟仲裁律師 北京法律顧問律師 北京環(huán)境保護(hù)律師 北京其他律師 展開 推薦律師： 鄧明超律師 馬鶴萁律師 楊君遠(yuǎn)律師 李云周律師 李堯?qū)幝蓭? 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一對一服務(wù)一對一專業(yè)解答咨詢服務(wù)保障平臺律師均經(jīng)過三重認(rèn)證高效解答快速咨詢，快速響應(yīng)平臺監(jiān)督平臺全程監(jiān)督律師辦案過程聯(lián)系我們關(guān)于聽律用戶協(xié)議律師入駐意見反饋操作幫助網(wǎng)站地圖Copyright ? 聽律法律咨詢丨豫ICP備19038413號-2