2023-11-24 08:13發(fā)布
你現(xiàn)在可以采取一下辦法如果有押金收據(jù)，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴?！秳趧?dòng)合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用。勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回。拖欠工資，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老...
雖然未與該老板簽訂勞動(dòng)合同，但只要工作期限超過(guò)3個(gè)月法律就已經(jīng)視為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因此這個(gè)關(guān)系不是很大，只要你向勞動(dòng)部門(mén)或司法部門(mén)提出申訴，，這些職能機(jī)關(guān)都會(huì)受理并秉公裁決的！最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老板公司工作的相關(guān)證據(jù)如：之前...
欠債還錢(qián)，天經(jīng)地義的事情，但是不能在家等著收債，在法律規(guī)定的兩年訴訟時(shí)效里，一定要上門(mén)催債，實(shí)在要不到建議立即到法院起訴，及時(shí)查封對(duì)方財(cái)產(chǎn)，否則很可能你的錢(qián)就打水漂。老板拖欠工資，起訴狀該怎么寫(xiě)起訴太麻煩，到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧！工人打下的...
老板不支付工人工資，可以打12333.不過(guò)，只打電話是解決不了問(wèn)題的。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到...
私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過(guò)仲裁或者是訴訟的方式解決問(wèn)題。即使是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也是要給勞動(dòng)者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)...
一、老板不給工資扣車(chē)違法嗎 1、根據(jù)規(guī)定，用人單位不得無(wú)故拖欠或者克扣勞動(dòng)者的工資。 2、根據(jù)你的描述，老板不發(fā)工資，建議先嘗試與對(duì)方協(xié)商溝通(在溝通協(xié)商中錄音)，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)...
1先協(xié)商處理，協(xié)商不成到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。2申請(qǐng)仲裁(仲裁不收費(fèi))。3對(duì)仲裁不滿意可以拿仲裁書(shū)后十五天之內(nèi)到法院起訴。4根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百...
老板不給工資去司法可以嗎
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 02:56不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...