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        勞動糾紛

        2023-06-06 08:58發(fā)布

        張三,2011年6月28日入職,擔(dān)任XX崗位,保險自2013年2月開始繳納至今。2019年6月15日下午,張三突發(fā)腦溢血,隨后送往醫(yī)院神經(jīng)外科重癥監(jiān)護(hù)室實施手術(shù)搶救,術(shù)后半身癱瘓,行動不便,至今未到公司上班。 2019年月平均工資5500元,2018年月平均工資5000元。 請問這種情況公司人力該如何處理。
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        7條回答
        劉芷
        1樓-- · 2023-06-06 20:08
        你好,發(fā)生糾紛可以直接向法院提起訴訟。如需要進(jìn)一步咨詢,可與我聯(lián)系。
        楊珂
        2樓-- · 2023-06-06 20:10
        你好,看醫(yī)療期,期滿解除合同的要給補(bǔ)償
        馨儀
        3樓-- · 2023-06-06 20:10
        通過勞動仲裁解決
        徐子菲
        4樓-- · 2023-06-06 20:14
        看醫(yī)療期,期滿解除合同的要給補(bǔ)償
        莫懿
        5樓-- · 2023-06-06 20:17
        按病假工資支付
        王依然
        6樓-- · 2023-06-06 20:17
        可以直接仲裁來維權(quán)的

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