2023-11-14 14:32發(fā)布
酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度： 1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時地完成各項工作。 2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對直屬上司答復(fù)不滿意時，可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
打工人小張第一天入職啟程公司，意想不到，竟遭風(fēng)流上司騷擾，本想找自己的主管討個公道，反而助紂為虐被打擊報復(fù)。 小張是新員工，而王某是小張所在部門的主管，李某是小張和王某的上司。入職第一天的晚上，李某以關(guān)心...
沒有借過薪享用卻收到逾期短信 近日,小明收到了一條逾期短信,短信內(nèi)容稱他的工資已經(jīng)逾期,需要立即采取行動否則將影響信用記錄。小明驚呆了,因為他知道自己從未向公司借過錢,更不可能逾期。 小明于是趕緊聯(lián)系了上司,詢問這條信息是否屬實。上司告...
員工因為解除勞動關(guān)系的問題和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償或者賠償金的。 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的...
有逾期到新單位上班被發(fā)現(xiàn)會辭退 序號：1 在我們的日常生活中，有時候我們會因為一些原因?qū)е挛覀儧]有按時到達某個規(guī)定的時間點，比如上班時間。而當(dāng)我們到達新單位時，我們可能會因為同樣的原因被發(fā)現(xiàn)而面臨被辭退的風(fēng)險。 以一名叫小李的年輕人為...
人力資源包括以下1、人力資源規(guī)劃; 2、招聘與配置; 3、培訓(xùn)與開發(fā); 4、考核與評價; 5、薪酬與福利管理; 6、勞動關(guān)系。行政部職責(zé)包括：1． 行政總監(jiān)直接上司：總經(jīng)理主要工作：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人...
正是由于職場上下級之間的戀愛關(guān)系會嚴(yán)重影響公司的發(fā)展，因此大多數(shù)企業(yè)都明令禁止此類戀情，但是依然有很多上司頻頻向下屬暗示，我覺得這個時候明確拒絕是最好的選擇，可以用有男朋友或者不喜歡等方式委婉拒絕，盡量減少接觸，我覺得要注意做好以下幾點： ...
有人發(fā)短信說逾期要到單位找我-有人發(fā)短信說逾期要到單位找我怎么辦 最近,我收到了很多短信,其中一些短信讓我感到困惑和不安。這些短信都是關(guān)于逾期到單位的問題,有人告訴我,如果逾期到單位,他們會聯(lián)系我并采取必要的措施。我感到非常困惑,不知道該...
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