入職2個月19天，被告知新項目失敗說不需要我們了，主管找我們溝通選擇去或留，我同意調(diào)崗，可是被HR告知公司并無崗位可調(diào)配，入職后 公司并無購買五險- -金，說試用期內(nèi)不會購買，是自費購買，有流程申請截圖，公司在入職前并無告知有相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，入職一個月后出示了一份電子考核讓我們確認(rèn)，但是并無表明需要超過多少分才算合格，現(xiàn)在公司想用項目失敗和我能力不足為由,委婉要辭退我的意思，但是沒有直接挑明，和hr的聊天我也有錄音。可是在勞動合同里有寫遲到、早退、曠工視為不符合錄用條件，我有辭退過，請問這種情況下，我可以要賠償金嗎？應(yīng)該要多少賠償金?