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        我上班的地方 不簽勞動合同 然后我想離職了

        2023-11-13 08:39發(fā)布

        我上班的地方 不簽勞動合同 然后我想離職了
        1條回答
        羅保明
        1樓-- · 2023-11-13 08:59
        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,如果您在入職時用人單位未能與您簽訂書面勞動合同,那么自用工之日起,用人單位就應(yīng)該每月向您支付兩倍的工資。您就可以據(jù)此要求用人單位簽訂勞動合同。如果您已經(jīng)工作了一段時間,如滿十年,或者是在用人單位初次實行勞動合同制度或國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,您連續(xù)工作滿十年且距離法定退休年齡不足十年,或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且沒有合同中第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的解除勞動合同的情形,那么您在提出或同意續(xù)訂、訂立無固定期限勞動合同時,應(yīng)該訂立無固定期限勞動合同。若用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,則應(yīng)視為已與勞動者訂立無固定期限勞動合同。 2023-11-13 01:41:22  贊 0 提示:律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師。 潘啟余 浙江省-嘉興市-海寧市 咨詢解答:162人 追問 沒有簽訂合同,說明用工方違反法律規(guī)定,勞動者可隨時宣布辭職,并要求用工方支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定:第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以:(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2023-11-13 08:09:54  贊 0 提示:律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異,即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細及針對性解答,請繼續(xù)咨詢我并描述自身情況,24小時在線。 沒有符合您的答案?立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 我在我上班的地方自己離職但是沒有簽勞動合同老板也沒有給我發(fā)我上班的工資  你好,無權(quán),單位違法,可以到勞動監(jiān)察大隊投訴。 我想查詢***個平臺是不是真的深圳市騰訊天游****** 版權(quán)所有 ©2017-2028 ***ll ***ights網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營許可證: ~ 工商注冊號440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024**地址:深圳市寶安區(qū)新安街道海濱社區(qū)寶興  能夠在全國公司信用網(wǎng)上查看,但是得先知道所在省市是哪里關(guān)于你的問題,希望我的回答您能滿意如有疑問或需要幫助,可電話或當(dāng)面詢問。感謝你的詢問 我上班的地方?jīng)]有簽勞動合同,想快點辭職,可不可以  我在**上班沒有簽勞動合同,然后離職了可以申請雙倍工資嗎  第一步,一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù),勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等,越多越好,對你越有利,如果沒有簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償,工作滿一年的,就沒有了,法律上默認(rèn)你已經(jīng)簽了合同。第二步,先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),因為勞動局不會第一時間受理,要先到勞監(jiān)大隊去進行投訴,讓勞監(jiān)大隊調(diào)解,它沒有強制性,只能到公司去進行調(diào)解,讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性,如果調(diào)解成功,工資就可以追討回來,如果調(diào)解不成功,只能進行下一步。第三步,到勞動局,進行勞動仲裁申請,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局進行蓋章的,然后再次把證據(jù)復(fù)印一式兩份,按照勞動局的要求上網(wǎng)下載申請書,進行填寫,然后填寫相關(guān)的資料,到勞動局進行立案。勞動局立案后,一般要等待二十天左右,勞動局要進行調(diào)查,它有強制性,所以會進行一系列的審核,這時候就可以要求一系列的賠償,包括雙倍工資,社保之類的。 你好 我上班***個多月了,然后我不上班沒給**說,現(xiàn)在**說我自動離職。沒有工資了不給我發(fā)工資。我沒有簽勞動合同,我能把工資要回來嗎? 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