2023-11-13 05:25發(fā)布
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動(dòng)爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
員工剛剛被招聘進(jìn)單位的時(shí)候，用人單位就應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同，如果不及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同對(duì)用人單位來說存在諸多的法律風(fēng)險(xiǎn)： 1、支付雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn) 根據(jù)法律規(guī)定，員工入職在一個(gè)月之內(nèi)單位沒有跟員工簽訂勞動(dòng)...
一、簽三年勞動(dòng)合同試用期多久?三年的勞動(dòng)合同試用期是至多不超過兩個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以到一年的，試用期是一個(gè)月以內(nèi);勞動(dòng)合同期限一年到三年的，試用期是二個(gè)月以內(nèi);三年以上勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。簽訂勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年...
入職協(xié)議和勞動(dòng)合同這兩個(gè)是一回事嗎簡易合同，即合同形式上為紙條、單頁入職協(xié)議等，內(nèi)容上僅約定了勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、工作崗位等單一內(nèi)容，并未根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同內(nèi)容的要求進(jìn)行全面的約定。勞動(dòng)合同是全面明細(xì)約定用人單位與勞動(dòng)者...
如果有相關(guān)法律規(guī)定，就不會(huì)有法律后果。如果是自愿的，沒有法律規(guī)定，就要按照約定辦事。要看你的具體情況~1。逾期期間風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，具有法律效力。2 .。因自身原因逾期的，應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方損失，繼續(xù)履行。請(qǐng)問 公司如果經(jīng)常性延期發(fā)工資，社保也拖延，說明...
如今，一個(gè)人打多份工并不少見。那么，一旦出了工傷事故，究竟該哪家單位來負(fù)責(zé)呢？劉先生是A公司的職工，A公司為他繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。劉先生白天在A公司上班，晚上則在B公司兼職從事廚師工作，而B公司未給劉先生繳納任何保險(xiǎn)。今年9月的一天，劉先生從B...
補(bǔ)充： 老公司的債權(quán)債務(wù)、資產(chǎn)等是不是都轉(zhuǎn)移到了新公司??？ 追問： 就是要把老公司的轉(zhuǎn)移到新公司，不知道會(huì)涉及到哪些問題，會(huì)不會(huì)交什么稅？存貨怎么處理？債權(quán)債務(wù)、股東權(quán)益、固定資產(chǎn)又如何處理？ 回答： 注銷上一個(gè)，注冊下一個(gè)，那是不同的法律...
補(bǔ)充： 老公司的債權(quán)債務(wù)、資產(chǎn)等是不是都轉(zhuǎn)移到了新公司?。?追問： 就是要把老公司的轉(zhuǎn)移到新公司，不知道會(huì)涉及到哪些問題，會(huì)不會(huì)交什么稅？存貨怎么處理？債權(quán)債務(wù)、股東權(quán)益、固定資產(chǎn)又如何處理？ 回答： 注銷上一個(gè)，注冊下一個(gè)，那是不同的法律...
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企業(yè)應(yīng)該知道員工入職需要注意的法律風(fēng)險(xiǎn)
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簽三年勞動(dòng)合同試用期多久（簽的勞動(dòng)合同丟了有影響嗎）
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