2023-11-11 20:58發(fā)布
用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動(dòng)者支付工資,不得無(wú)故拖欠或者克扣勞動(dòng)者的工資。存在拖欠或者克扣的,勞動(dòng)者可以采取以下辦法: 一、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付...
工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經(jīng)營(yíng)困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付,用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的,是無(wú)故拖欠工資的情形。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 1、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條...
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬,違反了《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬;逾期不支付的,責(zé)令企業(yè)按照應(yīng)付金額50%以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動(dòng)者...
公司欠員工資如何打欠條手寫(xiě)可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫(xiě)可以嗎?個(gè)人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額...
拖欠工資,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。 用人單位拖欠勞動(dòng)者工資是一個(gè)比較常見(jiàn)的現(xiàn)象,協(xié)商不成,可以按以下三種途徑追索工資。 一、有欠條的,可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。 二、向勞動(dòng)監(jiān)...
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起,,到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期...
《勞動(dòng)法》第91條中的規(guī)定,要是單位有無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的行為,那此時(shí)可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴、舉報(bào),勞動(dòng)行政部門(mén)接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后,確認(rèn)屬于拖欠工資的情況,就會(huì)責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償...
受理.電話錄音是證據(jù),是證據(jù)種類(lèi)中視聽(tīng)資料的一種.消費(fèi)簽的名那個(gè)也算證據(jù)屬于書(shū)證.你這個(gè)是簡(jiǎn)單的民事案件,是你朋友借的不是什么詐騙.(在審理的時(shí)候法庭要調(diào)解的)如果你的證據(jù)瑕疵不是很大完全可以勝訴. 在人證方面不是每個(gè)人都可以成為...
1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...
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老板拖欠員工工資不給怎么辦
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拖欠工資逾期處理 拖欠工資逾期違約金
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房建老板不給工資可以去法院告嗎(為什么老板拖欠工資法院拿他沒(méi)辦法)
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