2023-11-11 08:09發(fā)布
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料 公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料?所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問(wèn)題,那么我們?cè)谥俨玫臅r(shí)候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護(hù)自己的權(quán)益呢?一、這個(gè)合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
1、公司沒(méi)有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同,以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條的規(guī)定是,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單...
1、你的證據(jù)有: 單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 專家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊,針對(duì)員工與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),用人單位往往否認(rèn)和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的情況,北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動(dòng)者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),以避免在...
1、公司未與你簽訂勞動(dòng)合同,你要求雙倍工資賠償?shù)膭趧?dòng)仲裁勝算機(jī)遇很大,你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為工資明細(xì),如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話,你很難主張; 2、你能找相關(guān)同事問(wèn)到公司的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)就可以去工商局的官網(wǎng)上查詢到公司法人是誰(shuí); 3、你...
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資...
你的問(wèn)題是證明勞動(dòng)關(guān)系。以下是我寫(xiě)的一個(gè)短文,希望對(duì)你有所幫助。 勞動(dòng)者維護(hù)自己權(quán)利的首要條件是必須證明自己與單位的勞動(dòng)關(guān)系。司法實(shí)踐中,某些無(wú)良公司仗著自己沒(méi)有給員工簽合同、沒(méi)有買(mǎi)社保,惡毒地否認(rèn)其曾經(jīng)聘用過(guò)員工,以圖達(dá)到徹底逃避法律責(zé)任...
員工本人不簽訂勞動(dòng)合同,那么單位可以以員工不簽訂勞動(dòng)合同為由辭退該員工?! ∪绻麊T工在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,之后員工要求雙倍工資的補(bǔ)償,那么單位需要提供員工不簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)?! 》駝t單位需要按照法律規(guī)定支付員工未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工...
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資,補(bǔ)交社保,解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(法律規(guī)定詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6、27條)?! £P(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù),需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證...
勞動(dòng)仲裁解決此事!完全可以勝訴??梢訦I喔 1、單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)等,支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾...
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公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁,公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要提供什么證據(jù)
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 12:09公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料 公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料?所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問(wèn)題,那么我們?cè)谥俨玫臅r(shí)候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護(hù)自己的權(quán)益呢?一、這個(gè)合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償(上班二年沒(méi)簽合同被辭退怎么補(bǔ)償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:571、公司沒(méi)有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同,以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條的規(guī)定是,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單...
沒(méi)簽合同怎么辦(拖欠工資不給,沒(méi)簽合同怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:511、你的證據(jù)有: 單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 專家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊,針對(duì)員工與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),用人單位往往否認(rèn)和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的情況,北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動(dòng)者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),以避免在...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么仲裁(沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么仲裁什么寫(xiě))
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:371、公司未與你簽訂勞動(dòng)合同,你要求雙倍工資賠償?shù)膭趧?dòng)仲裁勝算機(jī)遇很大,你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為工資明細(xì),如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話,你很難主張; 2、你能找相關(guān)同事問(wèn)到公司的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)就可以去工商局的官網(wǎng)上查詢到公司法人是誰(shuí); 3、你...
沒(méi)簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決(私人老板沒(méi)簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:13沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同去仲裁怎么找免費(fèi)的法律援助(簽勞務(wù)合同可以仲裁沒(méi)有勞動(dòng)合同嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 05:40你的問(wèn)題是證明勞動(dòng)關(guān)系。以下是我寫(xiě)的一個(gè)短文,希望對(duì)你有所幫助。 勞動(dòng)者維護(hù)自己權(quán)利的首要條件是必須證明自己與單位的勞動(dòng)關(guān)系。司法實(shí)踐中,某些無(wú)良公司仗著自己沒(méi)有給員工簽合同、沒(méi)有買(mǎi)社保,惡毒地否認(rèn)其曾經(jīng)聘用過(guò)員工,以圖達(dá)到徹底逃避法律責(zé)任...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(沒(méi)有簽合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:551、公司未與你簽訂勞動(dòng)合同,你要求雙倍工資賠償?shù)膭趧?dòng)仲裁勝算機(jī)遇很大,你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為工資明細(xì),如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話,你很難主張; 2、你能找相關(guān)同事問(wèn)到公司的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)就可以去工商局的官網(wǎng)上查詢到公司法人是誰(shuí); 3、你...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資(沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:48員工本人不簽訂勞動(dòng)合同,那么單位可以以員工不簽訂勞動(dòng)合同為由辭退該員工?! ∪绻麊T工在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,之后員工要求雙倍工資的補(bǔ)償,那么單位需要提供員工不簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)?! 》駝t單位需要按照法律規(guī)定支付員工未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工...
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償?shù)?勞動(dòng)合同法關(guān)于沒(méi)簽合同的賠償問(wèn)題)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:44沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資,補(bǔ)交社保,解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(法律規(guī)定詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6、27條)?! £P(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù),需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么仲裁(沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么仲裁不是公司原因員工離職)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:02勞動(dòng)仲裁解決此事!完全可以勝訴??梢訦I喔 1、單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)等,支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾...