2023-11-10 14:42發(fā)布
網(wǎng)貸分很多級?！ ?1. 一定不能不還的：如果是向銀行，或者是銀行合作機(jī)構(gòu)借的網(wǎng)貸，利率一般在12%左右，這個錢一定要還，否則一但上了征信，很麻煩，影響好幾年，而且對方會通過法律渠道催收，賴不掉的； 2. 盡量要還的：象是螞蟻金服、...
你好。欠錢不還的，經(jīng)協(xié)商無法要回欠款的，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V對方。先把欠錢的證據(jù)（欠條、人證、物證）等整理清楚，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾峤黄鹪V立案。立案后按照法院開庭時候按時到庭申請法院依法審理判決對方還款。對法院判決不執(zhí)行的，還可以向法院執(zhí)行庭，申請強(qiáng)...
展開全部 首先： 通過勞動仲裁維權(quán)，對仲裁不服的可以起訴至法院 法律依據(jù)：工資支付暫行規(guī)定：第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ?其次...
給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
是黑廠嗎？你們那個廠里人的工資都不發(fā)嗎？如果是這樣那你們一起到有關(guān)部門去告我在某間公司工作，半年都沒發(fā)工資請問我該怎么辦這事情新聞報紙都提了不要提了，直接向法律求助啊，勞動部門投訴！
1.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據(jù)勞動法，工資按月發(fā)放。上月工資當(dāng)月發(fā)可以，跨月發(fā)違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊會責(zé)令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資，將額外支付賠償金。[br/]3?！秳?..
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住...
序號：1 興業(yè)信用卡逾期兩年不發(fā)賬單了，這會給持卡人帶來嚴(yán)重的后果。首先，逾期會產(chǎn)生一定的逾期費用，這不僅會影響持卡人的信用記錄，還會使持卡人的信用卡額度降低。其次，逾期會使持卡人無法享受信用卡帶來的優(yōu)惠活動，比如積分、禮品等，這無疑削弱...
1、公司沒有簽合同，本身已經(jīng)違反了勞動合同法的規(guī)定?！ ?yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！ ?2、這種情況，建議先和用人單位協(xié)商，因為...
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